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Manager, Product Marketing, Amazon Currency Converter China
立即应聘

Manager, Product Marketing, Amazon Currency Converter China

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
B2B营销
产品营销
内容营销
团队管理
数据分析
渠道策略
跨境电商

AI 估算 · 45k–75k

岗位要求高，8年以上经验，且需带团队，薪资处于市场高分位

职位详情

关于这个职位

这是亚马逊支付产品部门面向中国卖家的产品营销管理岗位，负责从零搭建渠道营销体系，整合中国本土B2B营销资源，驱动产品采用和增长

您将组建并领导一支团队，同时与全球团队紧密合作，参与制定全球战略
适合有丰富B2B营销经验、擅长数据分析并渴望高影响力领导角色的资深人才

最低要求

年以上专业营销经验（非实习）

有向高层领导汇报结果的沟通经验
有招聘、培养优秀人才和组建团队的经验
熟练使用Excel或Tableau（数据操作、宏、图表和数据透视表）
有推动跨职能团队方向和协作的经验
有指导创意输入、开发和执行从概念到交付的经验
有营销职能角色经验，包括客户生命周期营销、细分报告、客户漏斗分析和销售业绩

工作职责

渠道策略与活动执行：为中国亚马逊卖家确定并优先考虑合适的B2B营销渠道

管理端到端的活动执行：内容开发、排期、上线和质量保证
驾驭中国独特的媒体格局，为卖家有效激活渠道
内容开发：开发针对中国卖家需求的目标本地化内容，覆盖漏斗各阶段
确保信息传达符合当地沟通规范，同时与全球品牌标准保持一致
分析与报告：定义成功指标，建立渠道效果衡量框架
分析活动结果，将发现转化为清晰、可操作的见解，提供给利益相关方和高层
营销自动化与可扩展性：通过营销自动化和流程改进，建立可扩展、可重复的机制
设计减少手动操作的系统，使团队能以更高的数量和质量运作
合作伙伴管理：管理与外部供应商和渠道合作伙伴的关系——推动问责制，确保与业务优先级一致
以敏锐的商业头脑谈判合同并评估合作伙伴绩效
利益相关者协作与领导沟通：与产品、销售、商业智能、财务、法务、设计和技术等全球团队合作
与美国营销团队紧密合作，共同制定战略和可扩展解决方案
向高层展示中国营销战略，推动计划和投资的一致，并定期向高管汇报绩效和进展
团队管理：领导招聘工作，在中国建立强大的营销团队
辅导和发展团队成员，设定明确的目标和优先级
建立主人翁、问责和持续改进的文化

优先资格

掌握一定技术技能，如编程/统计（Python、R、Django、Spark等）、数据可视化、研究

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊的全球平台和品牌影响力，能极大提升个人职业发展空间
  • 工作内容覆盖战略、执行、分析、团队管理，能力锻炼全面
  • 与全球团队协作，能培养跨文化沟通和全球化视野
  • 从0搭建团队和体系，有很强的成就感和影响力
  • 工作节奏快，需要同时处理多线程任务和跨部门协调
  • 中国营销生态变化快，需要持续学习新渠道和新玩法

缺点 / 挑战

  • 需要从零搭建团队，初期招聘和建设压力较大
  • 适合具有资深B2B营销经验、出色领导力和数据思维，愿意在快节奏全球化环境中接受挑战的营销人才

角色解读

  • 在亚马逊内部可晋升为区域营销负责人或全球营销品类负责人
  • 积累跨境电商和金融科技领域的深度经验，成为复合型营销专家
  • 未来可转向更广泛的商业管理或创业岗位
  • 制定中国区卖家渠道营销策略，确定合适的B2B营销渠道（如微信、头条、百度等）
  • 主导营销活动从策划到执行的全流程，包括内容开发、排期、上线与效果评估
  • 搭建数据监测体系，分析渠道ROI，并根据洞察优化策略
  • 组建和领导中国营销团队，负责招聘、辅导和绩效管理
  • 年以上营销经验，熟悉B2B营销逻辑和中国数字媒体生态
  • 出色的数据分析能力，能够用Excel/Tableau处理复杂数据并驱动决策
  • 优秀的团队管理和跨部门协作能力，能推动全球团队合作
  • 熟悉内容营销和品牌本地化，能产出符合本土规范的高质量内容

申请策略

  • 申请前深入研究亚马逊货币转换器（ACC）和Seller Wallet的产品逻辑，展示商业理解
  • 面试中强调你“从0到1”的搭建经验，以及如何平衡全球策略与本土执行
  • 突出你主导的B2B营销活动案例，用量化结果（如点击率、转化率增长）证明能力
  • 强调团队管理经验，包括招聘、辅导和人才梯队建设
  • 展示你对微信、抖音、百度等中国数字媒体的深度理解和成功投放经验
  • 体现数据分析能力，例如用Tableau构建报表驱动决策的案例
  • 学习Python或R等数据分析工具，增强数据处理和建模能力
  • 了解亚马逊卖家生态和跨境支付行业，掌握目标用户需求

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述经历，突出个人贡献和量化成效
  • 结合亚马逊领导力准则（如Ownership, Deliver Results）准备回答，体现文化契合
  • 对不确定的问题，展示逻辑思维和假设驱动的方法
  • 请分享一个你制定并执行B2B渠道营销策略的案例，结果如何？
  • 你如何评估营销渠道的ROI？会使用哪些指标？
  • 如何处理与中国本土团队和全球团队之间的文化和策略冲突？
  • 你有哪些团队建设经验？如何培养下属？
  • 在一个全新领域，你会如何规划第一年的营销重点？

职位点评

72
综合评分

亚马逊资深产品营销经理，高薪高成长，从零建团队，工作强度较大，WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重职业成长、领导力培养和行业影响力的求职者，对工作生活平衡要求较高的求职者可能需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值80

薪资福利

75中等

亚马逊作为全球大厂，通常会提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未具体说明薪资范围。

薪资信号未披露（AI估算：45K-75K/月）

成长发展

85较高

该职位提供从零搭建团队和体系的难得机会，技能成长空间大，但需关注公司内部晋升机制。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Coach and develop team members、continuous improvement
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

职位未明确弹性办公或加班安排，工作地点为上海办公室，方向未知。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

该职位直接帮助中国亚马逊卖家更好收款和运营，对卖家有实际价值，行业处于增长期。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improves the financial experience of Amazon sellers worldwide
创新程度积极采用新技术

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