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Operations Program Manager, Global Operations & Manufacturing
Operations Program Manager, Global Operations & Manufacturing
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Capex
Cross-Functional
Lean
Negotiation
Npi
Operations
Program Management
AI 估算 · 35k–55k
深圳制造运营经理岗位,亚马逊大厂平台,要求6年经验,薪资具竞争力,约3.5-5.5万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是亚马逊全球运营与制造团队的运营项目经理,负责支持消费电子产品的制造运营,包括新产品导入、量产管理、成本优化等
你将与合同制造商和内部团队紧密合作,确保产品按时高质量交付,并管理资本支出
适合有丰富工厂运营和项目管理经验的专业人士
最低要求
学士学位
有向高级利益相关者传达复杂信息和解决方案并影响决策的经验,或向高级领导汇报结果的经验
具备英语沟通能力(书面和口头),能与各级利益相关者无缝互动
持续改进流程的经验
强大的分析能力、注重细节和有效沟通能力,或软件开发经验
理解产品和技术需求,并与产品/技术团队对接的经验
至少6年在制造环境或与合同制造商合作的工厂运营经验
良好的谈判技巧
供应链和运营方面的项目管理经验
能够使用8D格式实施稳健的纠正措施
工作职责
制定并执行运营策略和计划
规划、指导并协调制造活动以支持公司目标和宗旨
领导跨职能团队进行高产量产品从投产到生命周期结束的工厂准备
在时间敏感条件下协调生产线设置、设备就绪和产能建模
使用统计技术验证团队生成的解决方案的有效性
确保所有生产阶段的工作质量
与其他组织合作,在亚马逊内部和与合同制造商建立牢固关系
确保遵守企业社会责任标准
负责资本支出管理并推动成本降低
优先资格
精益方法论经验
优先考虑工程学位
熟练使用Microsoft Office套件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入亚马逊全球制造团队,接触最前沿的消费电子产品和制造技术
- 职位涉及跨国协作,锻炼跨文化沟通和项目管理能力,职业发展空间大
- 亚马逊品牌背书,为未来跳槽或晋升提供有力支持
- 工作内容涵盖从NPI到量产全生命周期,全面感强
- 需要频繁与海外团队和合同制造商沟通,时差和工作节奏可能较快
- 对数据分析和问题解决能力要求高,需要持续学习和适应
缺点 / 挑战
- 制造环境压力大,需应对时间敏感的生产交付和质量问题
- 适合具有多年制造或运营项目管理经验、善于跨部门协调、愿意在快节奏环境中挑战自我的专业人士
角色解读
- 可向高级运营经理或区域运营总监发展,管理更大规模的制造网络
- 有机会转向供应链战略或全球制造工程等方向,拓宽职业路径
- 在亚马逊积累丰富经验后,可进入其他科技公司担任运营或制造领导职位
- 制定并执行制造运营策略,确保工厂准备就绪和产能规划
- 领导跨职能团队,协调新产品导入和量产交付,管理资本支出
- 与合同制造商和内部团队建立合作关系,推动持续改进和成本降低
- 使用统计工具和8D方法解决生产问题,确保质量达标
- 扎实的项目管理和工厂运营经验,至少6年相关背景
- 出色的英语沟通和谈判能力,能与全球利益相关者协作
- 熟悉精益方法论和持续改进工具,如8D、统计过程控制
- 强大的数据分析能力,能基于数据驱动决策
申请策略
- 仔细研究亚马逊设备和制造业务,准备相关问题以展示对业务的兴趣
- 在面试中展现果断决策和跨团队影响力,这是亚马逊文化所看重的
- 突出至少6年的工厂运营或项目管理经验,特别是与合同制造商合作的成功案例
- 展示英语沟通能力,如曾主导跨国项目或与海外团队协作的成果
- 强调使用精益、六西格玛或8D等工具解决复杂问题的实例
- 量化成果,如成本降低百分比、交付时间缩短、质量提升等
- 熟悉亚马逊的运营体系和常用工具(如SQL、Excel高级分析)可增加竞争力
- 补充供应链管理或精益生产认证,如CSCP、LeaN认证
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,用于结构化回答
- 强调数据驱动决策,用具体数字展示影响
- 体现亚马逊领导力原则,如“客户至上”、“主人翁精神”、“创新简化”
- 请描述一个你在工厂运营中推动持续改进并取得显著成效的案例
- 你如何与利益相关者(包括高级管理层)沟通复杂问题并影响他们的决策?
- 如何管理产能规划以应对需求波动?请举例说明
- 描述一个你使用8D或类似方法解决根本问题的经历
- 你如何处理与合同制造商的冲突或合作中的挑战?
职位点评
67
综合评分
亚马逊深圳运营项目经理,发展潜力大、薪酬优厚,但现场办公且工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和薪酬回报,能够接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
亚马逊薪酬在市场中属于较高水平,职级明确,福利完善,但JD未提及具体薪资,故薪资信号为未披露。整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
80较高
职位涉及多种制造技术和项目管理经验,有持续改进机会,但未明确提及培训或晋升路径,发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、8D、Statistical Process Control、Capex Management
业务类型profit_center
工作生活
40较低
该职位为现场办公,工作地点在深圳,但未提及弹性工作制或加班情况。制造运营通常要求较高出勤率,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
亚马逊作为全球科技企业,其产品对社会有广泛影响,但该职位更偏向于运营效率,社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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