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Operations Specialist, Retail Origin Ops

Operations Specialist, Retail Origin Ops

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Kaizen
Lsp管理
Sop
供应链
数据分析
流程优化
物流
英语沟通
跨部门协作

AI 估算 · 8k–15k

成都供应链运营岗位,结合亚马逊平台、岗位技能和市场水平,1-3年经验月薪约8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责亚马逊全球零售直采业务的货运运营,管理物流服务商(LSP)绩效,确保货物从起运港到目的港的高效流转

您将参与海运、铁路、空运等多式联运的日常操作与异常处理,并通过数据驱动优化供应链流程
适合具有国际货运或供应链经验、擅长跨团队协作的候选人

最低要求

本科或同等学历

年以上物流、运输、供应链、进出口运营或数据录入/数据管理经验
具有影响多方利益相关者并领导跨地域、跨业务单元团队的经验
具有强大的分析能力和数据使用信心
具有主动独立工作、按时完成任务和交付项目的经验
具有在解决问题过程中有效应对客户并在压力下高效工作的经验
具有英语书面和口头沟通能力

工作职责

日常运营与异常管理:按照SOP执行分配的任务,在SLA内解决异常,并在没有现有程序适用时运用良好判断

物流服务商绩效管理:建立机制跟踪和改进物流服务商绩效——优化KPI、进行根本原因分析,并推动纠正措施直至解决
承运商与合作伙伴协作:直接与起运地物流服务商及内部支持部门合作解决运营问题,保护零售卖家和内部利益相关者的体验
风险与合规处理:评估合规风险,及早暴露障碍并清晰升级——特别是在监管或时间敏感的货运场景中
流程标准化与改善:推动承运商和物流服务商网络的标准化和改善举措,以提高物流质量并大规模降低成本
跨职能流程改进:作为流程主题专家,与内部团队和外部利益相关者合作,设计和实施供应链运营改进
新项目支持:为战略项目和业务启动做出贡献,随着团队范围扩大,在速度、成本和服务质量方面推进卓越运营目标

优先资格

具有管理运营和客户服务团队的经验,且深入了解物流领域

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊的国际化平台,接触全球供应链业务,视野开阔
  • 岗位涉及多式联运和供应商管理,能系统提升供应链专业能力
  • 数据驱动和Kaizen文化,培养分析思维和流程优化能力
  • 外企福利完整,工作环境和职业发展体系规范
  • 需要面对多个时区、文化和语言差异的团队,沟通成本高
  • 适合有1-3年物流/供应链经验,喜欢数据分析、跨团队协作,能适应快节奏、有英文沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度和节奏较快,可能需处理时间敏感的货运异常,压力较大
  • 对合规和风险敏感,需要细致和高度责任感

角色解读

  • 从Operations Specialist起步,可向高级运营专员、运营经理方向发展,管理更复杂业务
  • 在亚马逊全球物流体系内,有丰富的内部转岗和晋升机会,可横向扩展至供应链计划、品类运营等岗位
  • 积累的供应链和供应商管理经验在电商、物流、制造等行业通用,职业路径宽广
  • 管理零售直采订单的日常运营,包括处理订舱、跟踪货物状态并解决异常
  • 监控物流服务商的绩效,通过数据分析识别问题并推动改进
  • 与承运商、内部团队协作,确保货物按时、合规地从起运港到达目的港
  • 参与流程优化和新项目落地,提升供应链效率并降低成本
  • 熟悉国际货运、进出口操作流程,了解海运、铁路、空运等模式
  • 具备数据分析和Excel技能,能够用数据支撑决策和绩效管理
  • 拥有跨部门沟通和供应商管理能力,能在压力下处理多方问题
  • 英语读写流利,能够和全球团队进行书面和口头沟通

申请策略

  • 在简历和面试中突出你对'以客户为中心'的理解和执行力
  • 关注岗位提到的Kaizen和持续改进,体现你的改善思维
  • 突出国际货运或进出口操作经验,具体说明处理的运输模式和业务量
  • 强调用数据优化流程或管理供应商绩效的实例,最好有量化结果
  • 展示跨部门或跨地域协作的项目经历,体现影响力和沟通能力
  • 说明英语水平,如有相关证书或国际化环境工作经历
  • 若熟悉海运/空运术语和操作流程,可提前巩固国际物流基础知识
  • 加强Excel和数据分析能力,学习SQL或Python是加分项

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为问题
  • 对于数据类问题,可结合具体指标展示分析思路
  • 描述一次你处理物流异常(如延误、货损)并最终解决的经历
  • 你如何通过数据衡量和提升供应商绩效?
  • 当多个部门目标冲突时,你如何处理并达成共识?
  • 请举例说明你在压力下是如何保持高效工作的
  • 你对国际货运流程中哪些环节风险最关注?为什么?
  • 准备2-3个完整的项目故事,涵盖异常处理、绩效改善、跨团队合作

职位点评

65
综合评分

亚马逊成都供应链运营岗,平台大,能积累国际物流经验,但压力较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,能适应快节奏,对薪资福利有基本要求,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位在知名企业,薪资福利通常较有竞争力,但JD未披露具体薪酬和福利细节,确定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

该岗位能积累国际物流和供应商管理经验,有Kaizen和项目驱动成长,但职业晋升路径未明确说明。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

现场办公,JD提到在压力下高效工作,可能节奏较快,工作生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

公司以客户为中心,使命明确,但岗位本身社会影响力中性,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以客户为中心
创新程度稳健跟随主流
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