
亚马逊
Mechanical Process Engineer, Product Engineering
Mechanical Process Engineer, Product Engineering
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Dfm
Doe
Gr&R
供应商管理
六西格玛
工艺开发
机械工程
量产
AI 估算 · 40k–60k
亚马逊作为跨国巨头,薪资竞争力强,高级机械工程师在上海/深圳的月薪通常在40-60K,加上年终奖,年包约60-80万。
职位详情
关于这个职位
作为亚马逊设备部门的机械工艺工程师,您将负责消费电子产品(如Kindle、Echo等)的机械零件制造与装饰工艺开发,与中美团队紧密合作,为设计团队提供可制造性建议,并推动供应商端的工程问题解决
该职位需要丰富的机械制造经验,并需频繁出差至供应商现场
最低要求
机械工程或相关专业学士学位
有将产品交付至量产的经验
具备英语书面和口头沟通能力
年以上机械设计、制造或模具工程经验
能够在最少指导下主导项目,并清晰地向管理层上报风险或问题
出色的分析和解决问题的能力,包括数据分析和统计知识,熟悉GR&R和DOE
有在制造商和供应商现场工作的经验
熟悉Pro/Engineer和MS Office套件
工作职责
识别并开发机械零件制造和装饰工艺
审查并开发零件/子组件工艺流程,包括工艺夹具概念和DFM
通过持续参与和工程研究提升供应商工艺能力
提供设计反馈和建议,包括特征和公差
在整个开发周期中推动并批准技术数据文档,包括FAI、CMK、CPK、GR&R和DFM
在整个开发周期中推动供应商现场的技术问题解决
指导和培养初级工程师
识别技术风险并制定缓解计划
根据项目需要,国内和国际出差至供应商现场
优先资格
有使用统计工具(如Minitab)的经验
了解敏捷产品开发和生命周期管理流程
高级技术学位
六西格玛绿带或以上认证
能够在快节奏环境中处理多个竞争优先级
中文流利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 与中美团队协作,能提升跨文化沟通和项目管理能力
- 该岗位涉及供应商管理,能积累丰富的供应链和制造经验,职业发展空间大
- 薪资和福利具有竞争力,且有机会接触前沿的制造技术
- 需要频繁出差,包括国内和国际,可能影响工作生活平衡
- 对技术深度和广度要求高,需要持续学习,保持知识更新
缺点 / 挑战
- 亚马逊作为全球科技巨头,平台大,资源丰富,参与高端消费电子产品的研发,技术挑战大
- 工作强度大,需在快节奏环境中处理多个优先事项,压力较大
- 适合有多年机械制造经验,喜欢挑战,愿意在跨文化环境中工作,并具备良好沟通能力的资深工程师
角色解读
- 在亚马逊内部,可以晋升为高级机械工艺工程师、技术主管或项目经理
- 积累消费电子制造经验后,可向供应链管理、产品开发或技术管理方向发展
- 在硬件行业,该岗位经验可向其他科技公司(如苹果、华为)或制造企业转型
- 负责消费电子产品(如Kindle、Echo)的机械零件制造工艺开发,包括注塑、冲压、表面处理等
- 与设计团队(ID和PD)紧密合作,提供可制造性设计(DFM)建议,优化产品设计
- 主导供应商端的工程问题解决,提升供应商工艺能力,确保产品顺利量产
- 管理技术数据文档(FAI、CMK、CPK、GR&R等),并指导初级工程师
- 深厚的机械工程知识,熟悉制造工艺(如注塑、冲压、CNC等)和装饰工艺
- 精通DFM、GR&R、DOE等工程方法,能够进行数据分析和统计
- 熟练使用Pro/Engineer(Creo)和MS Office,了解Minitab等统计工具
- 优秀的沟通和项目管理能力,能够与中美团队和供应商有效协作
申请策略
- 关注亚马逊的招聘流程,准备行为面试问题(如领导力准则)
- 了解亚马逊的硬件产品线,如Echo、Kindle,展示对产品的热情
- 突出机械制造工艺开发经验,特别是消费电子领域,并量化成果(如良率提升、成本降低)
- 强调DFM、GR&R、DOE等工具的实际应用案例,展示数据分析能力
- 体现与供应商合作的经验,以及项目管理能力,如主导过复杂项目
- 如有六西格玛认证或高级学位,务必突出
- 熟悉Minitab等统计软件,提升数据分析能力
- 了解敏捷开发流程,增强对产品生命周期管理的理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的具体贡献和成果
- 对于技术问题,展示你的分析思路,包括数据收集、统计分析和解决方案
- 强调你的沟通和领导力,特别是在跨文化环境中
- 请描述一个你成功提升供应商工艺能力的案例
- 如何利用DFM和GR&R解决制造问题?
- 你如何处理多个项目优先级冲突?
- 请举例说明你如何与跨文化团队协作
- 你如何推动供应商解决技术问题?
职位点评
67
综合评分
高薪技术岗,发展空间大,但出差多、强度高,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能接受高强度工作和频繁出差的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高,但未提及具体福利,且需要频繁出差,补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿消费电子制造技术,提供丰富的技术挑战和成长机会,但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈DFM、GR&R、DOE、Pro/Engineer、Minitab
成长机会Mentor and develop junior engineers
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差,工作强度大,工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
消费电子行业稳定,但社会影响力一般,创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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