亚马逊
Manager, Sales, AGL Sales
Manager, Sales, AGL Sales
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Doubleclick
卖家获取
团队领导
数据分析
物流
电子商务
销售管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
管理岗位，发展空间大，但工作地点和压力需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 930 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
作为亚马逊全球物流（AGL）销售经理，您将负责开发和拓展销售渠道，吸引高潜力卖家使用亚马逊的全球物流服务
您需要领导并培养一支高效的销售团队，优化卖家从获取到首次发货的整个流程，并推动卖家对AGL服务的采用和留存
该职位需要与跨职能团队紧密合作，并基于数据分析持续改进销售策略
最低要求
本科学历
有分析数据和最佳实践以评估绩效驱动因素的经验
有影响内外部利益相关者的经验
有使用分析、客户管理和生产力工具的经验，如 Oracle Business Intelligence、SalesForce、Tableau 或类似工具
有使用 Doubleclick (XSM, DFP)、AdJuster 或 Salesforce 的经验
工作职责
开发和扩展获取渠道，以吸引高潜力卖家使用亚马逊全球物流（AGL），与市场推广（GTM）战略保持一致，并利用市场洞察来优化客户画像和趋势，以做出更好的决策
领导、指导和培养一支高绩效的销售团队，确保与GTM目标保持一致，并在快节奏的电子商务环境中培养以结果为导向的文化
赋能团队，使其能够主动负责、创新并持续改进卖家获取和参与流程
负责并优化卖家发货生命周期体验，简化从获取到首次发货的流程，提升客户旅程，并推动对AGL服务的采用、留存和长期参与
设计和实施项目，以提升卖家激活、承诺和留存，利用数据和细分来持续改进策略和运营成果
与跨职能团队（产品、市场、运营）合作，创新解决方案，消除障碍，确保为卖家提供无缝、高影响力的体验
监控业务绩效并向领导层提供可操作的见解，确保GTM目标、销售目标和运营目标之间保持一致
在团队内培养创新、简化和问责的文化，确保团队发展和客户成果的持续改进
定期评估绩效指标，提供反馈，并推动团队成长，确保有影响力的结果并与更广泛的业务目标保持一致
优先资格
年以上招聘和留住数字广告团队的经验
有年度品牌和媒体规划的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊是全球领先的电商和物流公司，平台大，资源丰富，有利于个人职业发展
- 销售管理岗位，能够锻炼领导力和团队管理能力，积累宝贵的管理经验
- 物流行业是高速增长的领域，亚马逊全球物流业务发展迅速，前景广阔
- 薪资待遇具有竞争力，且有机会接触全球业务，拓展国际视野
- 需要不断适应市场变化，持续学习和创新
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需要完成销售目标，工作节奏快
- 需要管理团队，对领导力和沟通能力要求较高
- 适合有销售管理经验、具备领导力、喜欢挑战、希望在物流和电商行业发展的求职者
角色解读
- 可以晋升为高级销售经理或销售总监，负责更大规模的销售团队和业务
- 可以转向亚马逊其他业务线，如亚马逊广告、亚马逊云服务等，拓展职业发展空间
- 可以成为物流行业专家，在亚马逊全球物流体系内担任更重要的角色
- 负责开发和拓展销售渠道，吸引高潜力卖家使用亚马逊全球物流服务，并制定市场推广策略
- 领导和管理销售团队，确保团队达成销售目标，并培养以结果为导向的团队文化
- 优化卖家从获取到首次发货的整个流程，提升客户体验，并推动卖家对AGL服务的长期使用
- 与产品、市场、运营等跨职能团队合作，解决销售过程中的问题，并持续改进销售策略
- 具备销售管理和团队领导经验，能够激励和指导团队成员
- 熟悉数据分析工具，如 Tableau、Salesforce、Oracle Business Intelligence 等，能够基于数据做出决策
- 了解电子商务和物流行业，熟悉卖家获取和客户管理流程
- 具备优秀的沟通和跨部门协作能力，能够影响内外部利益相关者
申请策略
- 在简历中强调与亚马逊文化契合的价值观，如客户至上、创新等
- 了解亚马逊全球物流业务，在面试中展示对业务的热情和理解
- 突出销售管理经验，包括团队规模、业绩成果等
- 强调数据分析能力，展示如何利用数据驱动销售决策
- 突出物流或电商行业经验，尤其是卖家获取和客户管理经验
- 展示跨部门协作和沟通能力，体现领导力
- 学习亚马逊物流相关知识，了解AGL服务
- 提升数据分析技能，熟练使用 Tableau、Salesforce 等工具
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题，突出你的具体行动和成果
- 在回答中体现数据驱动和客户导向的思维方式
- 展示你的领导力，强调如何培养团队和推动团队成长
- 请分享你管理销售团队的经验，以及如何达成销售目标
- 你如何利用数据分析来优化销售策略？请举例说明
- 你如何与跨职能团队合作，解决销售中的问题？
- 你如何激励团队成员，并提升团队绩效？
- 你对亚马逊全球物流业务有何了解？为什么想加入？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确，但作为管理岗，薪资水平通常较高，且亚马逊作为知名企业，福利待遇较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
该职位提供管理团队和参与业务策略的机会，能提升领导力和业务能力，发展空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Salesforce、Tableau、Oracle Business Intelligence
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为上海或深圳，一线城市，通勤可能较远，工作模式未明确，但销售管理岗位可能压力较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
亚马逊作为全球电商巨头，业务影响广泛，但该职位主要关注销售业绩，社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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