Senior Seller Consultant, NBS - ASE - Strategic Target Recruitment

优缺点分析

角色解读

• 纵向可晋升为高级经理或总监，负责更大规模的品类或区域卖家运营团队
• 横向可转型为品类管理专家、战略分析师或跨境电商业务拓展负责人
• 制定战略卖家招募计划，吸引并帮助中国优质卖家在亚马逊平台开展跨境业务
• 为卖家提供全方位的运营指导，包括选品、定价、广告优化等，提升其店铺表现和客户体验
• 深入分析所负责品类的市场趋势和竞争格局，为内部团队提供卖家反馈以优化平台策略
• 具备出色的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL、Tableau等工具解读数据并转化为业务建议
• 拥有跨部门沟通和项目管理能力，能够影响多方利益相关者并推动跨地域团队协作
• 精通英语，具备优秀的跨文化沟通能力和客户服务意识

申请策略

• 深入了解亚马逊的领导力准则（Leadership Principles），在简历和面试中用STAR法则准备相关故事
• 提前了解目标品类的全球市场趋势和竞争格局，准备一份简要的品类洞察报告作为面试加分项
• 突出过往在跨境电商、SaaS或零售科技领域的销售业绩或卖家运营成功案例，用具体数据量化成果
• 强调跨部门协作和项目管理经验，展示如何影响利益相关者并推动复杂项目落地
• 展现数据分析能力，列举使用SQL、Python或Tableau进行数据洞察并指导业务决策的实际案例
• 深入学习亚马逊平台的最新政策、广告工具及A9算法逻辑
• 提升高级数据分析技能，特别是Python在商业数据建模中的应用，或进阶SQL查询能力

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出“行动”中的思考逻辑和“结果”的数据量化
• 结合亚马逊领导力准则（如Customer Obsession, Dive Deep, Deliver Results）来包装你的行为动机和决策过程
• 请分享一个你通过数据分析发现业务问题，并成功推动策略调整以提升业绩的案例
• 在跨部门或跨时区协作中，你遇到过最大的阻力是什么？你是如何克服并达成目标的？
• 如果一个新加入的战略卖家在头三个月业绩未达预期，你会如何诊断问题并提供解决方案？
• 请描述你如何深入了解一个全新品类的市场趋势和竞争格局，并据此制定卖家招募计划
• 熟读并深刻理解亚马逊的领导力准则，为每一条准备1-2个真实的过往经历
• 准备一个关于跨境电商或你所负责品类的行业洞察，展示你的商业敏锐度和战略思维