亚马逊
Sr. Manufacturing Technical Manager, AME
Sr. Manufacturing Technical Manager, AME
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
利益相关者管理
技术项目管理
系统架构评估
跨职能协作
软件开发
项目生命周期管理
风险管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头核心硬件团队高级TPM，薪资丰厚、技术与成长空间大，但项目复杂度高且工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中项目与项目集管理 12 个
市场机会
选择面较广
北京 · 项目与项目集管理 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
作为亚马逊的高级技术项目经理（TPM III），你将负责跨职能复杂项目的全生命周期管理，连接技术与业务，推动大规模交付
你需要制定项目战略、协调工程与产品团队、评估系统架构设计，并向高层汇报进展，同时指导初级项目经理
最低要求
年以上技术产品或技术项目管理经验
年以上直接与工程团队合作的经验
年以上软件开发经验
年以上直接与软件工程团队合作的技术项目管理经验
具有跨职能团队项目管理经验，能够建立流程并协调发布计划
工作职责
定义和管理复杂、跨职能项目的全生命周期——设定使命、愿景、目标和可衡量的成功标准，同时推动组织内外的团队履行承诺
通过促进清晰的决策、为技术选择提供背景信息，并与工程团队合作优先处理能最大化客户和业务价值的项目，来协调业务和技术利益相关者
主动识别和缓解跨团队、流程和系统架构的风险，减少常见故障模式（如需求不明确、测试不足和跨团队协作无效）的暴露
利用你的技术判断力评估系统设计、质疑提案、测试假设，并在时间、工作量和功能之间做出明智的权衡，同时确保架构能够扩展以满足长期业务需求
撰写有效的叙述和项目文档，定期审查项目指标，并向高层领导清晰地沟通进展和成果，同时指导组织内的其他项目经理
优先资格
年以上项目管理学科经验，包括范围、进度、预算、质量以及风险和关键路径管理
具有跨职能团队项目管理经验，能够建立可持续的流程并协调发布计划
具有定义用于驱动数百万美元业务的 KPI/SLA 并向高层领导汇报的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与亚马逊核心硬件设备（Devices & eero）的大规模技术项目，技术视野与业务格局广阔
- 接触前沿的系统架构和跨职能协作机制，个人技术深度与管理能力双重提升
- 跨国巨头平台，履历含金量高，内部转岗与职业发展机会丰富
- 需要处理高度的复杂性和模糊性，跨团队协调、解决冲突和推动决策的难度较大
- 对技术深度和广度要求极高，需频繁在时间、资源与业务目标之间做出艰难权衡
- 适合具备扎实技术背景、擅长跨团队沟通与项目管理，且能在模糊环境中推动复杂项目落地的资深技术管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级技术项目经理（Principal TPM）或技术总监方向发展，负责更大规模的项目集
- 也可转型为业务线负责人或产品总监，深度参与硬件与软件结合的商业化战略
- 负责跨职能复杂技术项目的全生命周期管理，制定战略并推动大规模交付
- 协调工程与产品团队，评估系统架构设计并做出技术权衡，确保长期扩展性
- 向高层汇报项目进展与成果，同时指导组织内的初级项目经理
- 具备深厚的软件开发背景和系统架构评估能力，能质疑提案并测试假设
- 出色的跨团队沟通、风险管理和利益相关者对齐能力，能在模糊环境中推动决策
- 熟练掌握项目管理方法论，具备制定和追踪 KPI/SLA 以驱动业务目标的能力
申请策略
- 准备具体的 STAR 格式案例，特别是应对模糊性、解决跨团队冲突和推动技术权衡的经历
- 突出主导过的跨职能大型技术项目，量化项目成果（如提升效率、降低成本、按时交付率）
- 强调软件开发背景及对系统架构的理解，展示技术判断力与权衡能力
- 展示风险管理和制定 KPI/SLA 的实际案例，体现数据驱动决策的能力
- 深入学习亚马逊的领导力准则（Leadership Principles）和项目管理方法论
- 提升系统架构设计评估能力和高级数据驱动决策能力，熟悉硬件与软件结合的项目管理难点
面试指南
- 使用 STAR 原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，确保逻辑清晰、数据详实
- 强调数据驱动决策和“逆向工作法”（Working Backwards），突出在模糊环境中的破局能力和跨团队影响力
- 请分享一个你成功推动跨职能复杂项目落地的经历，你是如何处理需求不明确和团队冲突的？
- 在评估系统架构设计时，你如何平衡短期交付压力与长期扩展性需求？
- 请描述一次你通过建立机制或流程，显著改善团队交付效率的经历
- 你是如何制定和追踪 KPI/SLA 以确保数百万美元业务目标的达成的？
- 深入研究亚马逊的领导力准则，并准备对应的真实案例，确保回答与亚马逊文化契合
- 复习系统架构基础知识及硬件/软件结合的项目管理难点，准备好应对技术深度拷问
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
亚马逊高级技术项目经理薪资及股票激励在市场中具有较强竞争力，整体薪酬回报丰厚。
薪资信号未披露（AI估算：4千–8万/月）
成长发展
90较高
岗位处于核心硬件团队，能接触大规模系统架构与跨职能协作机制，且明确提及指导他人和成长机会，技术与管理能力双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈System Architecture、Software Development、KPI/SLA、Technical Program Management
成长机会grow your technical depth and leadership skills、mentoring other program managers
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确说明工作模式与加班情况，但高级TPM岗位通常面临较高的跨时区沟通与项目交付压力，WLB情况视具体团队而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与改善亚马逊大规模构建和运营方式的技术项目，致力于创造持久改进的机制，具有一定的行业影响力和技术使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve how Amazon builds and operates at scale、creating mechanisms that drive lasting improvements
创新程度积极采用新技术
亚马逊 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs