宁德时代
ME机械工程师- 芜湖
ME机械工程师- 芜湖
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Bom管理
Fat
Hmi
Plc
生产管理
设备管理
设备维护
锂电行业
非标自动化
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
新能源龙头平台、技能成长空间大，但需现场办公且工作节奏可能较快
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16K
比机械工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招 · 其中机械工程师 30 个
职位详情
关于这个职位
该职位是宁德时代在芜湖基地的机械工程师岗位，主要负责区域设备的安装调试、生产管理、设备维护与改善，同时涉及人员管理和技能培训
你将接触到锂电行业前沿的非标自动化设备，参与设备技术方案评审和FAT，是技术与管理的复合型岗位
适合有3年以上非标自动化设备管理经验、希望在新能源行业深耕的工程师
最低要求
本科及以上学历，机械、电气、自动化、电子等相关专业
年以上非标自动化设备管理及维护经历，有自动化设备机电维修及改善经验者优先，有锂电行业设备管理及维护经验者优先
具备一定的机械机构设计能力，至少掌握一种主流3D设计软件（solidworks优先）
具备一定的英语读写能力者优先
具备良好沟通协调及推动能力、优秀的团队协作能力
具备良好的逻辑推理能力，数据分析能力
工作职责
区域设备安装、调试、生产管理
学习现场设备电气（PLC\HMI）简单软件编写、机械相关技能，完善区域设备BOM，区域配件请购/管理
区域人员管理、技能培训提升
设备相关文件（基准书、WI、SOP等）制定、修改
现场与各部门沟通、配合达成设备面相关改造改善
参与设备技术方案评审、设备FAT
优先资格
有自动化设备机电维修及改善经验者优先，有锂电行业设备管理及维护经验者优先
具备一定的英语读写能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代是全球动力电池龙头企业，平台大、业务稳定，职业履历含金量高
- 锂电行业处于高速发展期，设备工程师需求旺盛，技能积累具有长期价值
- 岗位涉及技术与管理双重职责，能够全面锻炼个人能力，晋升空间较大
- 芜湖生活成本相对较低，薪资在本地具有较强竞争力
- 生产制造型企业通常工作节奏较快，可能需要倒班或加班应对生产任务
- 工作地点在芜湖，远离一线城市，对于习惯大城市生活的求职者需要适应
- 适合有3年以上非标自动化设备管理经验，希望在新能源行业长期发展，能够接受生产制造环境并愿意承担管理职责的工程师
缺点 / 挑战
- 岗位要求技术与管理并重，对个人综合能力要求较高，初期压力较大
角色解读
- 在设备管理领域深耕，从区域设备工程师成长为设备主管、设备经理，负责更大范围的生产线管理
- 向技术专家方向发展，精通锂电行业设备工艺，成为设备技术专家或工艺集成工程师
- 横向拓展至生产管理、项目管理等岗位，利用设备管理经验向工厂运营管理方向晋升
- 负责生产区域设备的安装、调试与日常生产管理，确保产线稳定运行，保障生产效率和产品质量
- 学习并掌握PLC/HMI等电气控制技术，参与设备BOM管理和配件请购，优化设备维护成本
- 管理并培训区域操作人员，提升团队技能水平，制定设备操作和维护的标准文件（基准书、WI、SOP等）
- 与生产、工艺、质量等部门沟通协作，推动设备改造改善项目，并参与新设备的技术方案评审和FAT验收
- 扎实的机械和电气自动化基础，熟悉非标自动化设备的结构原理和维护保养
- 掌握至少一种主流3D设计软件（如SolidWorks），具备机械机构设计和图纸阅读能力
- 了解PLC和HMI的基本编程逻辑，能够进行简单的程序修改和故障排查
- 具备良好的沟通协调、团队管理和数据分析能力，能够推动跨部门协作和持续改善
申请策略
- 了解宁德时代与奇瑞的合作背景及芜湖基地的业务布局，展现对公司的认同感
- 面试时准备1-2个设备改善或故障处理的成功案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出非标自动化设备管理和维护的具体项目经验，量化设备稼动率提升、故障率降低等成果
- 强调锂电行业或相关制造业的设备管理背景，展示对行业设备和工艺的理解
- 列出掌握的3D设计软件（特别是SolidWorks）和PLC/HMI技能，附上具体应用案例
- 体现团队管理和跨部门协作经验，展示沟通协调和问题解决能力
- 提前复习PLC编程（如西门子、三菱）和HMI组态软件的基本操作，提升电气故障排查能力
- 熟悉锂电行业典型设备（如卷绕机、涂布机、模切机等）的结构和工艺要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验类问题，突出个人贡献和量化成果
- 对于故障处理类问题，展示系统性的排查思路（如从机械到电气、从简单到复杂），强调预防性维护意识
- 对于团队管理类问题，体现以人为本的管理理念，强调培训赋能和标准化管理
- 请分享一个你主导的设备改善项目，具体做了哪些工作，取得了什么效果？
- 当产线设备突发故障导致停线时，你的处理流程是什么？
- 你如何管理团队中的操作人员？如何提升他们的技能水平？
- 你对PLC和HMI的掌握程度如何？能否独立完成简单的程序修改？
- 为什么选择加入宁德时代？对锂电行业设备管理有什么理解？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
宁德时代作为上市公司，薪酬福利体系完善，芜湖地区薪资水平具有竞争力，但具体薪资需面议。
薪资信号面议 (12K-20K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及设备管理、技术改善和人员管理，技能成长空间大，锂电行业技术迭代快，职业发展前景良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、HMI、SolidWorks、非标自动化、FAT
成长机会技能培训提升
业务类型cost_center
工作生活
45较低
生产制造岗位通常需要现场办公，工作节奏可能较快，芜湖城市生活节奏适中，但需接受生产环境。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业具有明确的绿色发展意义，宁德时代作为行业龙头，在推动能源转型方面有积极的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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