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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理

值不值得投

50综合评分

综合评分 50

知名外企兼职、倒班制、侧重服务技能积累、WLB受限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7170 个在招 · 其中餐饮服务 约 6740 个

市场机会

选择面较广

泉州 · 餐饮服务 · 68 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克石狮门店的兼职咖啡师,主要面向在职社会人士

核心职责包括高品质饮品与食品的制作、收银及现金管理,同时需维护门店环境卫生并与顾客保持良好互动
工作需适应早7点至晚12点的倒班制,每周工时受当地法规限制且需保证半年以上的稳定性

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)
每周不超过一定工时(按当地法律法规求)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有知名跨国企业品牌背书,培训体系完善,工作环境相对规范
  • 工作时间覆盖早晚班次,需适应倒班节奏,节假日可能更忙碌
  • 适合寻求灵活兼职、希望进入服务行业或积累零售经验的在职人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,逐步晋升为值班主管或门店管理层,积累零售运营经验
  • 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品食品,确保出品质量稳定
  • 具备良好的服务意识和沟通技巧,能与顾客及同事有效协作

申请策略

  • 关注星巴克官方招聘渠道,面试时展现积极的服务态度和亲和力
  • 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例,强调时间稳定性
  • 了解基础咖啡知识或服务礼仪,提升应对突发客诉的处理能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往服务经历,体现同理心和解决问题的能力
  • 你如何理解‘优质服务’?请举例说明
  • 你能接受早晚倒班吗?如何平衡工作与休息?
  • 如果顾客对饮品不满意,你会如何处理?
  • 提前了解星巴克企业文化及服务标准,准备几个体现耐心和服务意识的故事

职位点评

薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

作为兼职岗位,薪资符合当地市场水准,但缺乏正式员工的完整福利体系,稳定性相对较低。

薪资信号未披露(AI估算:3.5–4.5千/月)

成长发展

50较低

能提供标准化的服务技能培训,但工作内容重复性较高,长期职业发展空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

兼职性质提供了灵活性,但明确的倒班要求(早7点至晚12点)可能对作息规律造成挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

星巴克品牌具有一定的文化认同感,通过服务传递社区连接价值,具备中等程度的意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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