星巴克
兼职 | 值班主管
兼职 | 值班主管
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
人员培训
团队管理
客户服务
库存管理
轮班制
门店运营
零售管理
餐饮服务
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
知名品牌兼职管理岗，成长性好，但需轮班，工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4K
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5590 个在招 · 其中餐饮服务 约 4770 个
市场机会
选择不多
毕节 · 餐饮服务 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为星巴克值班主管，你将负责门店日常运营的现场管理，包括制作饮品食品、人员调配、协助店经理管理库存与营运标准，并培训新伙伴
这是一个兼职管理岗位，需要轮班工作，适合有餐饮或零售管理经验、希望在知名品牌积累管理经验的求职者
最低要求
优秀的人际交往及团队协作能力
快速的学习能力及指导他人工作的能力
一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑
接受轮班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点)
小时门店需轮岗参与通宵班工作，有相应津贴
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
负责进行人力部署并分配任务
协助店经理加强门店咖啡领导力、库存管理、营运标准等方面的工作
协助店经理执行门店营运和开关店工作
遵循营运流程并参与收银、清洁等工作
培训新伙伴，向店经理反馈门店情况
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在星巴克这样的国际品牌工作，能积累宝贵的门店运营和团队管理经验
- 兼职岗位，需要轮班，可能包括通宵班，工作强度较大
- 适合有餐饮或零售管理经验，希望在知名品牌积累管理经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 具备一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业背景优先，需接受轮班制工作
- 负责门店日常运营的现场管理，包括制作饮品和食品，确保出品品质一致
- 需要优秀的人际交往和团队协作能力，能够快速学习并指导他人工作
申请策略
- 关注门店的排班和轮班要求，确认是否接受通宵班
- 突出团队管理经验、餐饮或零售行业背景，以及快速学习和指导他人的能力
- 提前了解星巴克的产品和运营流程，提升客户服务意识
面试指南
- 描述具体情境、你的行动和结果，突出你的管理能力和解决问题的能力
- 请分享一次你管理团队的经验
- 准备一些关于团队管理、客户服务、冲突解决的案例，并了解星巴克的企业文化
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
兼职岗位，薪资水平一般，但作为知名品牌，稳定性较好。
薪资信号面议 (3K-4K/月)
福利待遇有相应津贴
成长发展
70中等
在星巴克工作可以学习门店管理、咖啡知识和团队领导技能，有较好的成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训新伙伴
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要轮班制工作，包括通宵班，工作时间和生活节奏可能不规律。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
在星巴克工作，为顾客提供高品质的饮品和服务，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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