星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
品牌兼职、培训完善、倒班制、侧重服务技能成长
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6330 个在招 · 其中餐饮服务 约 6030 个
市场机会
选择适中
湖州 · 餐饮服务 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克安吉县门店的兼职咖啡师岗位，主要面向在职社会人士
工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制（7:00-24:00），每周工时受当地非全日制政策限制，旨在为顾客提供舒适的环境与优质服务
最低要求
身份要求：在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
时间要求：兼职时间半年以上，每周工时不超过当地法律法规规定上限
能力要求：具备良好的沟通技巧及团队合作精神
排班要求：接受倒班工作，门店营运时间为早7点到晚12点
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系（如咖啡知识、服务礼仪），品牌知名度高，简历背书效果好
- 工作时间覆盖早晚高峰及夜间，需适应频繁倒班，体力消耗较大
- 适合寻求灵活兼职收入、希望积累服务行业经验或作为职业过渡期的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管、店长助理至门店经理
- 负责按照标准SOP制作咖啡及简餐，确保出品质量稳定
- 具备优秀的面对面沟通能力，能妥善处理顾客咨询与投诉
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现亲和力与对品牌的认同感
- 突出过往服务行业经验、团队合作案例及应对突发状况的能力
- 提前了解星巴克基础产品知识，练习高效的多任务处理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，强调顾客至上原则
- 你如何理解‘第三空间’的服务理念？
- 遇到挑剔的顾客你会如何处理？
- 你能接受的倒班时间段有哪些？
- 请分享一次你通过团队合作解决困难的经历
- 熟悉星巴克常见饮品名称及基本制作流程，着装整洁得体参加面试
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
兼职薪资按小时计酬，整体月收入处于当地中等水平，稳定性一般但灵活性高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克提供系统的内部培训，有助于提升服务技能与职业素养，具备清晰的内部晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了时间灵活性，但需接受早晚倒班，工作节奏较快，WLB平衡度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
作为知名连锁品牌，致力于营造社区连接与优质体验，具有一定的社会文化影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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