星巴克
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78552)
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78552)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银操作
门店清洁
饮品制作
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
知名外企兼职岗位，培训体系完善，工作强度适中，薪资为补充性质。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7850 个在招 · 其中餐饮服务 约 7500 个
市场机会
选择面较广
嘉兴 · 餐饮服务 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及收银工作
需保持门店环境整洁，遵循营运流程，具备良好的沟通协作能力并接受倒班安排
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周工时不超过当地法律法规要求的上限
兼职时间承诺半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的员工培训体系和清晰的内部晋升通道
- 品牌知名度高，简历背书效果好
- 工作环境相对舒适规范
- 工作时间涵盖早晚班次，可能需要适应倒班节奏
- 节假日及周末通常是业务高峰期，工作强度较大
- 适合在校学生、寻求灵活工作时间的社会人士，或对餐饮零售行业感兴趣、希望积累服务经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而通过内部培训体系成长为值班主管、店长等管理职位
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品和食品，确保出品质量稳定
- 具备良好的顾客服务意识与沟通能力，能熟练进行收银操作及门店日常清洁维护
申请策略
- 强调自己能够保证至少半年的兼职时长，并明确表示接受倒班安排，这是招聘方的核心考量点
- 突出过往服务行业经验、团队协作经历以及应对高峰时段压力的能力
- 可提前了解基本的咖啡知识或服务礼仪，展现对品牌的认同感和学习意愿
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示你的服务意识、抗压能力和稳定性
- 你目前的在职情况如何？能否保证每周的工作时长？
- 你对倒班制度（包括早晚班）有什么看法？
- 请分享一次你处理顾客投诉或提供超预期服务的经历
- 你为什么选择星巴克？你对我们的文化有什么了解？
- 提前查阅星巴克的企业文化和核心价值观（如‘连接彼此’），准备1-2个体现你热情、友善和团队精神的个人故事
职位点评
薪资福利40
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利
40较低
兼职岗位薪资通常按小时计算，总额有限，主要作为补充收入来源，而非主要经济支柱。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.5千/月）
成长发展
65中等
星巴克以完善的内部培训体系著称，即使是兼职员工也能获得技能培训和潜在的晋升机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作时间覆盖早7点至晚12点，需接受倒班，WLB受排班影响较大，但兼职性质本身提供了灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
星巴克强调‘第三空间’和社区连接，工作具有一定的社交属性和品牌使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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