星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银结算
门店清洁
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
知名品牌兼职、标准化服务培训、倒班制、社区连接感强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7900 个在招 · 其中餐饮服务 约 7550 个
市场机会
选择面较广
常州 · 餐饮服务 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在门店制作高品质咖啡及食品，为顾客提供热情周到的服务
同时承担收银、现金管理及门店清洁维护工作，确保运营流程合规，营造舒适的环境
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
{制作和提供品质如一的饮品和食品,与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务,每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境,负责收银工作、参与现金管理,遵循星巴克营运政策和流程}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌知名度高，培训体系完善，适合积累服务业实战经验
- 工作时间覆盖早晚，需适应倒班制度，节假日可能较忙碌
- 适合寻求灵活工作时间、希望进入知名外企或积累服务行业经验的在职人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管或店长，积累零售管理经验
- 负责按照标准流程制作咖啡、茶饮及简餐，确保出品质量稳定
- 具备良好的服务意识，能与顾客和同事进行有效沟通
申请策略
- 关注门店排班需求，表达稳定的兼职时长意愿
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例
- 了解基础咖啡知识，提升多任务处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往服务经历，强调主动性和解决问题的能力
- 你如何理解星巴克的服务理念？
- 能否接受早晚倒班及周末/节假日工作？
- 请举例说明你如何处理顾客的投诉或特殊需求？
- 提前了解星巴克企业文化，准备关于抗压能力和团队配合的回答
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活45
使命价值65
薪资福利
60中等
作为跨国巨头企业的兼职岗位，薪资符合当地市场水准，福利体系相对规范，但受限于兼职性质，总收入有限。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–4.5千/月）
成长发展
50较低
能提供标准化的服务技能培训，但工作内容重复性较高，长期职业发展空间取决于内部晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
兼职形式提供了时间灵活性，但需要接受早晚倒班，且门店营业时间较长，对作息规律有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调“第三空间”理念，注重社区连接与人情味，能为求职者提供一定的社会价值感和归属感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs