星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
团队合作
收银管理
现金管理
门店清洁
顾客服务
饮品制作
值不值得投
43综合评分
综合评分 43
知名咖啡品牌兼职岗，时间灵活、培训标准，但需接受倒班且薪资按兼职标准计酬。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6010 个在招 · 其中餐饮服务 约 5270 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要负责饮品与食品的制作、顾客服务、门店清洁及收银等工作
适合社会人士利用业余时间参与，需接受门店倒班安排
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周工作时间不超过当地法律法规规定的上限
能够保证兼职时间半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名跨国餐饮品牌，提供标准化的服务与技能培训体系
- 工作时间灵活，适合社会人士利用业余时间增加收入
- 团队氛围通常较好，能锻炼人际沟通与客户服务能力
- 需要适应早晚倒班及节假日排班，对体力与精力有一定要求
- 门店高峰期工作节奏快，需同时兼顾制作、服务与清洁等多项任务
- 适合在校学生、自由职业者或寻求灵活工作时间的社会人士，以及希望进入知名餐饮零售行业积累一线服务经验的人群
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可通过内部培训晋升为星级咖啡师、值班主管等门店管理岗位
- 积累餐饮服务与门店运营经验后，可向全职门店经理或区域管理方向发展
- 负责星巴克门店内饮品与食品的标准制作，确保产品品质一致
- 提供优质的顾客服务，处理收银与现金管理，维护门店环境卫生
- 与团队成员协作，严格执行门店营运政策与倒班安排
- 具备良好的沟通能力与服务意识，能热情接待顾客
- 具备团队合作精神，能适应快节奏的门店环境
- 能够适应早7点至晚12点的倒班工作制，保证稳定的兼职出勤时间
申请策略
- 投递时明确说明自己每周可提供的具体兼职时长及可接受的班次
- 面试时展现出热情、积极的服务态度和对星巴克品牌的认同感
- 突出过往的客户服务、零售或餐饮行业相关经验
- 强调自己时间充裕且稳定，能够保证半年以上的兼职时长及接受倒班
- 展现良好的沟通能力、亲和力与团队合作精神
- 可提前了解星巴克的品牌文化、基础咖啡知识及顾客服务标准
- 提升个人的时间管理能力与多任务处理能力，以适应门店快节奏环境
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出自己的服务意识和解决问题的能力
- 对于排班和稳定性问题，给出明确、肯定的答复，并展示自己合理的时间规划
- 你为什么选择来星巴克做兼职？
- 如果门店遇到顾客投诉，你会如何处理？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班安排吗？每周能提供多少小时？
- 在团队合作中，如果遇到同事不配合，你该怎么办？
- 提前了解星巴克的核心价值观和基础咖啡文化
- 准备好个人的空闲时间表，以便在面试时与店长确认排班可行性
职位点评
薪资福利40
成长发展50
工作生活75
使命价值50
薪资福利
40较低
作为非全日制兼职岗位，薪资按小时计酬，主要满足基础收入需求，整体薪酬水平符合当地兼职市场标准。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–3千/月）
成长发展
50较低
提供标准化的咖啡制作与门店营运培训，有助于积累一线服务经验，但兼职性质的长期晋升通道相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
兼职性质提供了较高的时间灵活性，适合利用业余时间工作，但需接受门店早晚倒班安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
依托知名咖啡品牌，能提供较好的品牌认同感与人文关怀体验，但岗位本身的社会影响力较为有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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