星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
团队协作
收银管理
现金管理
门店清洁
顾客服务
饮品制作
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
知名跨国餐饮品牌兼职岗，培训体系完善但薪资按工时结算，需适应门店倒班节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3220 个在招 · 其中餐饮服务 约 3040 个
市场机会
选择面较广
北京 · 餐饮服务 · 约 420 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要负责饮品与食品的制作、顾客服务、门店清洁及收银等工作
适合社会人士利用业余时间参与，需接受门店倒班安排
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名跨国餐饮品牌，提供标准化的培训体系，有助于提升服务与运营技能
- 兼职形式灵活，适合社会人士利用业余时间增加收入并体验企业文化
- 需接受早晚倒班，工作时间可能覆盖周末及节假日，对体力与作息有一定要求
- 门店高峰期工作节奏较快，需同时兼顾饮品制作、顾客服务与清洁等多项任务
- 适合时间相对灵活、具备良好服务意识，且希望在业余时间从事兼职工作的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可通过内部培训晋升为星级咖啡师、值班主管或门店副理/经理
- 积累丰富的门店运营与客户服务经验后，可向区域管理或培训督导方向发展
- 负责星巴克门店内饮品和食品的制作，确保出品品质符合品牌标准
- 接待顾客并提供优质服务，同时负责收银、现金管理及门店日常清洁维护
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客及团队成员顺畅交流
- 能够适应门店的倒班制度（早7点至晚12点），并严格遵守营运政策与流程
申请策略
- 投递时明确说明自己每周可提供的兼职时长及可接受的排班时间段，提高匹配效率
- 突出过往的客户服务、零售或餐饮行业相关经验，展现良好的沟通能力
- 强调自身的稳定性与时间管理能力，证明能够保证半年以上的兼职时长及配合倒班
- 可提前了解星巴克的饮品基础知识及企业文化，面试时展现对品牌的认同感
- 提升多任务处理能力与抗压能力，以应对门店高峰期的快节奏工作
面试指南
- 针对排班问题，诚实且明确地给出自己的可用时间，展现配合度与稳定性
- 针对客诉问题，采用“倾听安抚-道歉-提出解决方案-跟进反馈”的服务标准流程回答
- 你每周可以提供多少小时的兼职时间？能接受早班或晚班吗？
- 如果遇到顾客对饮品不满意或情绪激动，你会如何处理？
- 在门店高峰期，你如何平衡饮品制作、收银和顾客服务？
- 提前去目标门店体验消费，观察咖啡师的工作流程与服务状态，面试时结合观察进行回答
- 复习星巴克的核心价值观，展现对企业文化的认同与服务热情
职位点评
薪资福利40
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
40较低
作为非全日制兼职岗位，薪资按工时结算，整体收入水平主要用于补充日常开销，难以作为主要经济来源。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–3千/月）
成长发展
65中等
星巴克拥有完善的兼职培训体系，能学到标准化的餐饮服务与门店运营技能，但兼职岗位的系统性晋升通道相对受限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
兼职形式在时间上具有一定灵活性，但门店营运时间长且需接受倒班，对作息规律性有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为全球知名咖啡品牌，能为顾客提供优质的第三空间体验，具有一定的品牌认同感与服务价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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