星巴克
assistant manager, channel development(J102770)
assistant manager, channel development(J102770)
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公新媒体运营
新媒体运营
内容营销
小红书运营
抖音运营
数据分析
视觉设计
设计项目管理
预算管理
Koc种草
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
知名外企、全链路数字营销、技能成长空间大，需适应多项目并行与跨组织沟通节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比新媒体运营中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3530 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 新媒体运营 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责星巴克在抖音、小红书等电商平台及社交媒体上的视觉设计项目管理与内容运营
你需要统筹直播间视觉、电商大促活动及礼盒包装设计，并主导小红书种草与品牌号从0到1的运营，同时负责营销内容的审核、数据追踪与预算管理
最低要求
设计审美与指导力：具备极强的视觉鉴赏力与落地把控力，能一针见血地指导 agency 进行设计调整，死磕细节，以高效、低成本产出抖音视觉与内容，对最终落地的视觉和内容质量负责
高情商跨组织推动力：擅长与外部经销商、合作方打交道，能通过赋能、沟通而非生硬宣贯的方式，推动设计资产在 DP 经销商日常运营中高效落地
数据驱动与效果洞察能力：擅长与内部团队、合作方及经销商三方协同，共同制定并达成共识的可量化 KPI
能够定期复盘内容与投放的实际成效，基于数据主动、及时地优化策略，确保营销投资与内容精准触达最高效的消费者触点
平台营销与品效合一能力：熟悉抖音、小红书等主流内容电商平台的营销玩法，能基于 ROI 视角推动品效合一的策略拓展
擅长结合平台特性与品牌目标，制定合理的阶段性 KPI，并具备探索破局思路、优化投资效率的实战经验
项目管理与多任务处理能力：能同时管理直播间、GWP、电商大促、新品上市等多个设计流程，按节点推进 SOP 并追踪结果
细心与合规管理能力：具备严谨的预算与订单处理能力，能精准对接内部财务流程，对外主动审核并优化合作方订单的合规性，确保每一笔营销投资高效、合规、可追溯
经验与背景要求：3-5 年品牌方、营销、设计或DP管理相关经验
工作职责
常规设计项目管理：深度参与设计全流程，不局限于下 brief，通过高频协同与纠偏，确保所有产出（直播间、短视频，电商页面、礼盒、GWP 等）卓越且符合品牌调性
抖音直播间设计与全流程管理：全年百余张直播间视觉（高频更新+主题性+卖点热点结合），制定设计 SOP，与三方对齐主题、主推品、组套机制及客单价，确保产品卖点、主题视觉、机制在直播间形成闭环
整体电商视觉（抖音/天猫/京东）：负责 6 波季节性活动（CNY、春季、618、夏季、双11、秋季等）的视觉设计与执行
礼品包装（Gift Pack）：负责 CNY / 春季 / 秋季 3 波礼盒包装的设计与落地
GWP 季度项目：跟进每季度 GWP 上市前（设计、质量 SOP、到仓、匹配机制/直播间、数量控制）与上市后（KPI 追踪、学习总结）全流程，涉及跨团队沟通协调
以上工作需运用高情商跨组织推动力，通过高频的三方沟通，推动所有设计资产及 GWP 在 DP 经销商日常运营中高效落地
内容审核与追踪优化：审核合作方 DP 的落地内容：包括 KOC brief、带货 KOC 合规路径优化、DP 投前/投后审核与总结
每周追踪 Top 投流视频及平台热点，竞品动态，与 agency/三方/合作方DP 协同迭代短视频有效内容路径，反哺 DP 投流素材
并及时总结learning，对内对齐，对外迭代内容
执行季节性头图 / RTB 的落地追踪
新品与重点品的营销内容 & KPI 设定/复盘：内容端：提炼卖点并延展适合 KOC 的沟通点，制作 EC page、KOC brief、星图 KOC 种草素材包、产品 Food Demo 素材包、直播间贴片视频
追踪端：分析抖音 Top touch point 数据 / 内容、消费者画像及消费者反馈
小红书种草与品牌号运营（从0到1破局）：系统性掌握小红书平台的内容种草逻辑与品牌号运营体系，结合品牌所处阶段、业务目标与预算限制，定制非模板化的增长路径
不局限于常规执行，擅长从0到1搭建或破局，灵活探索适合品牌发展阶段的小红书打法与资源组合
预算管理与行政订单流程：负责项目的预算跟踪及 S2P 订单全流程处理，细心对接内部财务流程，确保预算使用清晰、可追溯
对外做好合作方订单的合规审核与流程优化
优先资格
有抖音生态、小红书生态，快消品（咖啡/饮品/零售）经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强大的品牌影响力和完善的培训体系，能接触到顶尖的快消品营销玩法
- 岗位涵盖视觉设计、内容运营、数据分析等全链路，有利于培养复合型营销人才
- 跨部门及跨组织沟通成本高，需要极高的情商和推动力
- 适合具备3-5年数字营销或内容运营经验，审美在线且擅长跨部门沟通的复合型营销人才
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个设计项目和平台运营，工作节奏快，多任务并行压力大
角色解读
- 可从渠道发展助理经理晋升为渠道发展经理或数字营销总监，未来可向品牌营销、电商运营或新媒体操盘手等方向发展
- 统筹星巴克在抖音、小红书等平台的视觉设计与内容运营，管理直播间、电商大促及礼盒包装等设计项目
- 主导小红书品牌号从0到1的运营，并负责营销内容的审核、数据追踪与预算管理
- 具备出色的视觉审美与设计指导能力，熟悉抖音、小红书等内容电商平台的营销玩法
- 需要极强的跨组织沟通推动力、数据分析能力以及多项目并行管理能力
申请策略
- 准备一份包含过往优秀视觉设计案例和内容营销复盘的个人作品集，面试时展示对星巴克品牌调性的理解
- 重点突出在抖音、小红书等平台的从0到1运营经验及成功案例
- 展示过往负责的设计项目管理经验、KPI达成数据以及跨部门/跨组织沟通的实例
- 深入学习小红书最新的种草逻辑与流量分发机制，提升数据分析和ROI测算能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂跨部门环境下的沟通策略、数据驱动决策的过程以及最终的业务成果（如ROI提升、GMV增长）
- 请分享一个你从0到1搭建小红书品牌号或抖音直播间的成功案例
- 在跨组织推动设计资产落地时，遇到合作方不配合的情况你如何处理？
- 如何基于ROI视角制定抖音和小红书的阶段性KPI并优化投放策略？
- 请描述你如何管理多个并行的设计项目并确保按时高质量交付
- 深入了解星巴克近期的抖音直播间视觉风格、小红书种草笔记及电商大促活动，准备针对性的优化建议
- 复习快消品内容营销的最新趋势和平台规则
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
知名跨国企业薪资福利体系完善且稳定，助理经理级别薪资处于市场中上水平，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涵盖设计管理、内容运营、数据分析等全链路，且涉及小红书从0到1破局，能极大锻炼复合型营销能力，专业成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈抖音运营、小红书运营、数据分析、ROI优化
业务类型profit_center
工作生活
70中等
办公地点位于市区核心地段，通勤较为便利，但岗位涉及大量跨组织沟通、高频更新及大促节点，可能存在阶段性忙碌。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
星巴克具有极强的品牌影响力和独特的咖啡文化，参与品牌视觉与内容建设能带来较高的品牌认同感和成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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