星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
团队协作
客户服务
收银管理
门店清洁
饮品制作
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
知名连锁品牌兼职，侧重服务技能培养与时间灵活，需适应倒班制，薪资处于市场常规水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6330 个在招 · 其中餐饮服务 约 6030 个
市场机会
选择不多
淮南 · 餐饮服务 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘在职社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁
需具备良好的沟通协作能力，接受倒班制（早7点至晚12点），每周工时符合当地非全日制政策，兼职期限半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系，能学习标准化的服务流程与咖啡知识
- 品牌知名度高，简历加分
- 工作时间覆盖早晚高峰及周末，需适应倒班制度，体力消耗较大
- 适合在校学生、寻求灵活收入的在职人士或希望进入零售服务行业积累经验者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管、店长等管理岗位，积累零售管理经验
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品、食品，确保出品质量稳定
- 具备优秀的顾客服务意识与沟通技巧，能够适应快节奏的门店运营环境
申请策略
- 关注当地门店的具体排班需求，表达出对倒班工作的接受度和长期兼职的意愿
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例，强调稳定性与出勤率
- 提前了解星巴克企业文化，展现对咖啡文化的兴趣或服务热情
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体服务案例，体现主动性与同理心
- 你如何看待客户服务的重要性？
- 你能接受早晚倒班的工作安排吗？
- 请分享一次你处理顾客投诉或满足顾客特殊需求的经历
- 你为什么选择星巴克作为兼职雇主？
- 熟悉星巴克核心产品，准备关于团队合作和服务意识的简短故事，调整心态以适应轮班节奏
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
作为兼职岗位，薪资主要体现为时薪或月薪补贴，虽符合市场水准但缺乏高额奖金激励，福利相对基础。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克提供系统的咖啡制作与服务培训，有助于提升软技能及零售运营知识，具备内部转岗机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了时间灵活性，但需接受早7点至晚12点的倒班安排，且涉及周末及节假日工作，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调“第三空间”理念与社区连接，通过优质服务传递品牌价值，具有一定的社会互动意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs