星巴克
兼职 | 值班主管
兼职 | 值班主管
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
兼职员工
仅现场办公
学历未注明
餐饮服务
人员排班
咖啡制作
团队管理
培训
客户服务
库存管理
收银
AI 估算 · 4k–6k
职位详情
关于这个职位
作为星巴克值班主管，你将负责门店的日常运营，包括制作饮品和食品、人员调配、协助店经理管理库存和营运标准，并培训新伙伴
这是一个兼职岗位，需要轮班制工作，适合有团队管理经验、热爱咖啡文化的求职者
最低要求
优秀的人际交往及团队协作能力
快速的学习能力及指导他人工作的能力
一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑
接受轮班制工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
小时门店需轮岗参与通宵班工作，有相应津贴
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
负责进行人力部署并分配任务
协助店经理加强门店咖啡领导力、库存管理、营运标准等方面的工作
协助店经理执行门店营运和开关店工作
遵循营运流程并参与收银、清洁等工作
培训新伙伴，向店经理反馈门店情况
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克品牌知名度高，能积累零售管理经验
- 需轮班制，可能涉及通宵班，工作强度较大
- 适合有团队管理经验、热爱咖啡文化、能适应灵活排班的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为店经理，负责更大范围的门店管理
- 负责门店日常运营，包括制作饮品和食品，确保品质一致
- 具备优秀的人际交往和团队协作能力，能够有效指导他人
申请策略
- 强调对星巴克文化的认同和轮班制的适应能力
- 突出团队管理经验，尤其是餐饮或零售行业
- 可提前了解咖啡制作和门店运营流程
面试指南
- 使用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 请分享一次你管理团队的经历
- 准备具体案例，展示你的领导力和问题解决能力
职位点评
60
综合评分
星巴克兼职值班主管，提供管理培训，但需适应轮班和通宵工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求管理经验积累、能接受灵活排班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
兼职岗位薪资相对有限，但星巴克提供稳定的工作环境和福利。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
70中等
提供管理技能培训和晋升机会，但兼职性质限制了发展速度。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
轮班制包括通宵班，工作时间和生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
星巴克注重咖啡文化和社会责任，工作有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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