星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
团队合作
收银
沟通能力
现金管理
门店清洁
顾客服务
食品制作
饮品制作
值不值得投
38综合评分
综合评分 38
标准化门店兼职、倒班现场服务、薪资福利未披露，收入与发展空间有限，适合作为补充收入。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5350 个在招 · 其中餐饮服务 约 4990 个
市场机会
选择面较广
上海 · 餐饮服务 · 约 1030 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克松江区门店担任兼职星级咖啡师，负责按标准制作饮品和食品、收银与现金管理、顾客服务及门店清洁，并遵循门店营运流程
岗位接受早7点至晚12点间倒班，适合在职社会人士利用业余时间兼职，需保证半年以上并符合当地非全日制兼职政策
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克品牌门店，可学习标准化饮品制作和顾客服务流程
- 兼职形态适合在职社会人士补充收入或利用业余时间
- 工作内容清晰，门店营运流程成熟，上手门槛较低
- 可积累餐饮零售一线服务经验
- 兼职工时受法规限制，收入规模有限
- 适合有正职或其它安排、希望灵活兼职、能接受倒班和门店服务工作的社会人士
缺点 / 挑战
- 需接受早7点至晚12点间倒班，作息安排有挑战
- 门店工作需长时间站立、清洁和应对高峰客流，体力要求较高
角色解读
- 可从兼职咖啡师熟悉门店营运，若持续在餐饮零售发展，可向值班主管等门店管理岗位努力
- 积累饮品制作、顾客服务和收银经验，可迁移至其他餐饮零售岗位
- 通过排班和门店协作提升沟通与抗压能力
- 按标准配方制作饮品和食品，保证出品品质与速度
- 接待顾客、收银和参与现金管理，提供门店服务
- 执行清洁维护，保持门店环境符合营运标准
- 遵循星巴克营运流程，与工作伙伴协作完成排班工作
- 良好的沟通与顾客服务意识，能热情接待顾客
- 团队合作能力，能与工作伙伴配合完成高峰营运
- 能接受倒班和门店长时间站立工作
- 基础收银、现金管理和清洁操作能力，可入职学习
申请策略
- 投递时确认门店具体位置和排班时段，确保通勤可行
- 面试中表达对服务标准和团队协作的认同，了解培训安排
- 突出顾客服务、沟通协作相关经历，如零售、餐饮、客服等
- 写明可兼职的时间段和可持续半年以上的稳定性
- 如有收银、现金管理或门店清洁经验，重点体现
- 强调团队合作和接受倒班的意愿
- 提前了解星巴克饮品菜单和基本服务用语
- 练习收银操作和现金核对的基础流程
面试指南
- 用动机+可用时间+服务案例的结构回答，突出稳定性和匹配度
- 服务问题用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 团队协作问题强调主动补位、沟通和按流程执行
- 你为什么想做星巴克兼职咖啡师？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班吗？可兼职的时间段是什么？
- 请举例说明你如何为顾客提供优质服务或处理顾客不满
- 你如何与同事配合完成繁忙时段的工作？
- 你能否保证兼职半年以上？
职位点评
薪资福利40
成长发展45
工作生活55
使命价值50
薪资福利
40较低
JD未披露薪资与福利，且为非全日制兼职、工时受法规限制，收入和稳定性有限；适合作为补充收入。
薪资信号未披露（AI估算：2.2–3.2千/月）
成长发展
45较低
岗位以门店标准化操作为主，可积累饮品制作与顾客服务经验，但JD未提及培训、晋升或技能进阶路径，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
兼职形态和法定工时上限提供一定时间弹性，但需接受早7点至晚12点间倒班并到店工作，生活安排受排班影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡每周不超过一定工时（按当地法律法规求）、接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
使命价值
50较低
岗位提供直接的顾客服务体验，但JD未强调社会使命或行业创新，意义感主要来自日常服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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