星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
团队协作
收银管理
门店清洁
顾客服务
饮品制作
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
知名咖啡品牌兼职岗，时间灵活、能锻炼服务能力，但需接受倒班且晋升空间有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3680 个在招 · 其中餐饮服务 约 3480 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 餐饮服务 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要负责饮品和食品的制作、顾客服务、门店清洁及收银等工作
适合社会人士利用业余时间参与，需接受门店倒班安排
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名跨国餐饮品牌，能接受系统专业的咖啡制作与服务培训
- 工作时间相对灵活，适合社会人士利用业余时间增加收入
- 团队氛围通常较好，能有效锻炼人际沟通与客户服务能力
- 需要适应早7点至晚12点的倒班制度，对日常作息有一定影响
- 门店工作需长时间站立，体力消耗较大，且兼职岗位晋升空间相对有限
- 适合时间相对灵活、希望利用业余时间增加收入，或对咖啡文化和餐饮服务行业感兴趣的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从兼职咖啡师起步，可逐步学习系统的咖啡制作与门店服务知识
- 表现优异者有机会转为全职员工，并向值班主管、店副理、店长等管理岗位发展
- 负责星巴克门店内饮品和食品的制作，确保出品品质如一
- 提供优质的顾客服务，处理收银及日常现金管理工作
- 维护门店环境卫生，执行日常清洁工作以保障舒适的体验环境
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能高效配合门店营运
- 能够适应快节奏的门店环境及早7点至晚12点的倒班工作制
- 具备基本的服务意识与责任心，严格遵守营运政策和流程
申请策略
- 申请时明确说明自己每周可提供的具体工时和可用时间段，以便HR快速匹配门店排班需求
- 突出过往的服务行业经验或良好的沟通能力与亲和力
- 强调自己时间充裕、能稳定兼职半年以上且完全接受倒班安排
- 展现团队合作精神和吃苦耐劳、注重细节的品质
- 可提前了解基础的咖啡知识或饮品制作常识，熟悉星巴克基础菜单
- 提升客户服务意识和突发事件处理能力，学习如何安抚顾客情绪
面试指南
- 采用STAR法则回答情景问题，突出自己的服务意识和解决问题的能力
- 对于排班和时间承诺问题，给出明确、诚实的时间规划，展现稳定性
- 你为什么选择来星巴克做兼职咖啡师？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班安排吗？每周能提供多少工时？
- 如果遇到顾客对饮品不满意或情绪激动，你会如何处理？
- 你如何看待团队合作在门店营运中的重要性？
- 提前了解星巴克的企业文化（如“连接与社区”）和基础饮品知识
- 准备好个人可排班的时间表，面试时主动出示以展现诚意
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值60
薪资福利
60中等
兼职岗位薪资按工时计算，能满足部分额外收入需求，但整体福利和稳定性不如全职岗位。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–4.0千/月）
成长发展
50较低
能学到基础的咖啡制作和门店服务技能，但兼职身份在系统性培训和晋升通道上存在一定限制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
兼职工作时间相对灵活，但需接受门店倒班制度，作息可能不规律。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
星巴克具有较好的品牌文化和社区连接理念，能为员工提供一定的品牌认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs