星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户沟通
现金管理
门店运营
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
知名连锁品牌兼职、服务导向、倒班制、灵活时间但作息受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6180 个在招 · 其中餐饮服务 约 5890 个
市场机会
选择面较广
北京 · 餐饮服务 · 约 640 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘在职社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁
需具备良好的沟通协作能力，接受早7点至晚12点的倒班安排，每周工时符合当地非全日制政策且兼职期半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克提供完善的培训体系和友好的团队氛围，适合积累服务行业经验
- 适合在校学生、寻求灵活收入的在职人士或希望进入零售服务行业的求职者
缺点 / 挑战
- 需要适应早晚倒班制度，工作时间覆盖清晨至深夜，对生物钟有一定挑战
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而发展为值班主管或店长，积累零售管理经验
- 负责按照标准流程制作咖啡及简餐，确保产品品质一致
- 具备优秀的客户服务意识和沟通技巧，能与团队高效协作
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极热情的服务态度和对品牌的认同感
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队合作案例，强调稳定性（兼职时长承诺）
- 了解基本的咖啡文化或服务礼仪，提升应对突发客诉的应变能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历，重点展示服务意识、抗压能力和灵活性
- 你如何理解星巴克的服务理念？
- 请举例说明你如何处理一位不满的顾客
- 你能接受早晚倒班的工作安排吗？
- 你在之前的工作中如何体现团队合作精神？
- 提前了解星巴克的核心价值（如第三空间、连接彼此），准备关于自己耐心、细致和服务意识的实例
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
作为兼职岗位，薪资符合北京地区服务业平均水平，虽非高薪但提供了稳定的额外收入来源，福利体系相对规范。
薪资信号市场水准 (3.0–4.5千/月)
成长发展
50较低
星巴克提供标准化的技能培训，有助于提升服务意识和基础运营知识，但兼职性质限制了深度的职业晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
兼职形式提供了时间灵活性，但倒班制（早7点至晚12点）可能影响正常作息，WLB平衡难度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调社区连接和人文关怀，参与营造‘第三空间’能带来一定的社会互动价值和归属感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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