星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
团队合作
客户服务
收银
沟通能力
现金管理
门店营运
值不值得投
37综合评分
综合评分 37
知名品牌门店兼职、工时受限利于兼顾生活，倒班辛苦、成长空间有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4960 个在招 · 其中餐饮服务 约 4710 个
市场机会
选择面较广
北京 · 餐饮服务 · 约 540 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个星巴克门店的兼职星级咖啡师岗位，面向在职社会人士，主要负责制作饮品和食品、接待顾客、收银及门店清洁等工作
工作按门店排班倒班进行，每周工时受当地法规限制，需兼职半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌知名、门店遍布，工作环境相对规范
- 兼职工时受法规限制，适合兼顾主业或生活
- 能快速积累咖啡制作与顾客服务技能
- 门店倒班至深夜，作息不固定
- 以站立服务为主，工作节奏快、有一定体力消耗
- 兼职薪资和福利相对有限
- 适合已有主业、希望利用业余时间增加收入并喜欢咖啡与顾客服务的社会人士，也适合想体验连锁零售门店运营的人群
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从星级咖啡师逐步晋升为值班主管、门店副理乃至店经理
- 也可积累服务与零售运营经验，转向咖啡培训、区域运营等方向发展
- 在星巴克门店按排班制作饮品和食品，保证出品品质一致
- 负责接待顾客、点单收银及现金管理
- 维护门店清洁与舒适环境，并遵守品牌营运规范
- 需要有良好的沟通与服务意识，能与顾客和伙伴顺畅协作
- 具备团队合作精神，适应快节奏门店环境
- 能接受早晚倒班，并遵守门店标准作业流程
申请策略
- 关注门店就近分配的可能性，投递时说明可工作的时段
- 了解星巴克的服务文化与伙伴理念，面试时表现出对服务品质的认同
- 突出任何顾客服务、零售、餐饮或收银相关经历
- 强调沟通能力与团队协作经验
- 体现能接受倒班的灵活时间安排
- 如有咖啡或饮品制作经验可重点标注
- 可提前了解星巴克产品体系与常见饮品做法
- 练习基本的收银与现金管理流程
面试指南
- 回答时间与倒班类问题要诚实说明可工作时段并表达灵活性
- 服务类问题用具体案例（情境-行动-结果）说明自己的服务意识和沟通方式
- 团队协作类问题强调主动配合与责任心
- 你为什么想做兼职咖啡师？能兼职多长时间？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班安排吗？每周能提供哪些时段？
- 请举例说明你过去如何为顾客或他人提供良好服务
- 遇到顾客排队催单或投诉时，你会怎么处理？
- 你如何与同事配合完成门店的清洁和收银工作？
职位点评
薪资福利45
成长发展38
工作生活55
使命价值48
薪资福利
45较低
JD未披露薪资与福利，兼职按工时计薪且工时受法规限制，收入相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.8–4.5千/月）
成长发展
38较低
岗位以门店标准化操作为主，JD未提及培训、晋升或成长路径相关信息。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
兼职且每周工时受法规限制，有利于兼顾生活，但需接受早7点至晚12点的倒班安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡每周不超过一定工时
使命价值
48较低
咖啡零售属成熟稳定行业，社交与服务属性带来一定正向体验，但JD未提及使命或价值导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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