星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
咖啡制作
团队合作
客户服务
收银
现金管理
门店运营
值不值得投
35综合评分
综合评分 35
品牌连锁门店兼职岗，排班灵活但需倒班，收入有限、成长以标准化服务技能为主。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4910 个在招 · 其中餐饮服务 约 4610 个
市场机会
选择面较广
成都 · 餐饮服务 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克成都双流区门店担任兼职星级咖啡师，负责制作饮品与食品、服务顾客、门店清洁和收银等工作
岗位面向在职社会人士，需要接受倒班，兼职期需满半年以上，每周工时按当地非全日制政策执行
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克品牌成熟，有完善的咖啡制作与门店服务培训体系，适合零基础入行
- 工作流程标准化，能系统学习服务业基本功
- 门店氛围与团队管理相对规范
- 需要长时间站立并适应倒班，包括早晚班和周末班次
- 兼职工时受法规限制，收入相对有限
- 适合希望利用业余时间获得稳定兼职收入、对咖啡与服务行业感兴趣、能接受倒班的社会人士或学生
缺点 / 挑战
- 高峰时段客流压力大，对服务耐心和效率要求较高
角色解读
- 可从星级咖啡师逐步进阶为咖啡大师、值班主管，再向门店管理方向发展
- 也可积累连锁餐饮运营经验后转向培训、品控等岗位
- 在门店吧台制作咖啡等饮品与食品，保证出品品质与一致性
- 同时负责点单收银、现金管理以及门店日常清洁
- 与顾客和伙伴保持互动沟通，按星巴克标准流程执行各项营运操作
- 基础饮品制作与服务技能可在入职后培训掌握，核心是良好的沟通表达能力与服务意识
- 需要具备团队协作能力，能配合班组完成高峰时段出餐
- 能适应早7点至晚12点的倒班排班
申请策略
- 申请时明确说明可工作的时间段和兼职周期，关注门店实际排班需求
- 面试中体现对服务标准和品牌文化的认同
- 突出与服务、沟通相关的经历，如零售、餐饮、客服等兼职或全职经验
- 强调可稳定兼职半年以上及可配合的班次时间
- 体现团队协作与责任心
- 提前了解咖啡基础知识与常见饮品，练习基本的顾客沟通话术
- 培养时间管理与抗压能力，以适应高峰时段节奏
面试指南
- 回答动机类问题时结合对咖啡/服务的兴趣与稳定兼职的意愿
- 回答情景类问题遵循「倾听—共情—解决—反馈」的服务思路
- 排班问题如实说明可工作时段，展示配合度
- 你为什么想做星巴克兼职咖啡师？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班吗？每周可工作哪些时段？
- 遇到顾客对饮品不满意时你会怎么处理？
- 你如何与团队配合完成高峰期的出餐？
- 提前了解星巴克的服务理念与主要产品
职位点评
薪资福利38
成长发展35
工作生活58
使命价值48
薪资福利
38较低
兼职小时计酬、工时受限，JD 未提及任何薪酬福利细节，收入与稳定性有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.8–3.0千/月）
成长发展
35较低
岗位以标准化门店操作为主，JD 未提及培训或晋升路径，成长空间主要靠个人争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
兼职形式时间相对灵活并可利用业余时间，但门店运营跨度从早7点到晚12点，需要接受倒班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
连锁咖啡门店服务岗位，行业成熟稳定，能获得服务与咖啡技能的实践，但社会价值感较中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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