星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
咖啡制作
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
知名咖啡品牌门店兼职，技能积累较实在，收入受工时限制，倒班是主要门槛。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4910 个在招 · 其中餐饮服务 约 4610 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 餐饮服务 · 约 390 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克门店担任兼职星级咖啡师，负责饮品和食品制作、顾客服务、收银及门店清洁
适合在职社会人士，按非全日制政策排班，需接受早7点至晚12点间的倒班
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ) 星巴克品牌门店经验，服务流程和营运标准相对规范
- ) 可积累咖啡制作、顾客沟通、收银等一线门店技能
- ) 兼职岗位适合社会人士利用业余时间增加收入
- ) 门店团队协作氛围较直接，工作成果反馈及时
- ) 需接受早7点至晚12点间倒班，作息不固定
- 适合喜欢咖啡和顾客服务、能接受倒班、希望在社会人士身份下稳定兼职半年以上的求职者
缺点 / 挑战
- ) 门店工作以站立和现场服务为主，体力和耐心要求较高
- ) 兼职工时受政策限制，收入上限有限，且需处理顾客高峰压力
角色解读
- ) 从星级咖啡师做起，逐步熟悉咖啡制作、门店营运和顾客服务标准
- ) 可向值班主管、门店管理或咖啡培训方向发展
- ) 在成熟品牌门店积累的服务与营运经验可迁移到餐饮零售行业
- ) 按标准制作饮品和食品，保证出品品质与效率
- ) 接待顾客并与工作伙伴沟通，提供优质门店服务
- ) 执行日常清洁，维护门店与工作环境
- ) 负责收银、参与现金管理并遵循营运政策流程
- ) 良好的沟通表达和顾客服务意识
- ) 团队合作能力，能与伙伴配合完成门店营运
- ) 能接受早7点至晚12点间的倒班安排
- ) 具备收银、现金管理和门店清洁的基本执行力
申请策略
- ) 投递前确认钱塘区具体门店和排班要求，避免通勤不便
- ) 面试时主动说明兼职时长、可到岗时间和倒班接受度
- ) 突出顾客服务、餐饮零售或收银相关经历
- ) 强调团队协作和沟通能力，最好有处理顾客需求的案例
- ) 说明可兼职半年以上及可配合的排班时段
- ) 如有健康证、咖啡基础知识或现金管理经验可优先展示
- ) 提前了解常见咖啡饮品和星巴克服务用语
- ) 练习收银POS操作和现金对账基础
面试指南
- ) 用STAR结构回答服务或团队案例，突出行动和结果
- ) 对倒班和兼职时长问题给出明确、可执行的承诺
- ) 顾客问题先倾听安抚，再按门店政策解决并及时反馈
- 你为什么想做兼职咖啡师？2. 能否接受早7点到晚12点之间的倒班？3. 遇到顾客对饮品不满意时你会怎么处理？4. 请举例说明你与团队合作完成任务的经历
- 你能保证兼职半年以上吗，每周可排班时间如何？
- ) 了解星巴克门店服务文化和咖啡师基本工作内容
- ) 准备1-2个顾客服务或团队协作案例
- ) 确认健康证办理、通勤时间和可排班时段
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活48
使命价值55
薪资福利
55较低
兼职岗位薪资未披露，工时受非全日制政策限制，收入上限有限；星巴克品牌门店工作相对规范，但JD未提及奖金或福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.8千/月）
成长发展
62中等
可积累咖啡制作、顾客服务和收银等门店技能，但JD未提及培训体系或晋升通道，成长更多依赖门店实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
兼职排班可限制总工时，但需接受早7点至晚12点的倒班，门店现场工作对作息和体力有一定要求；JD未提及WLB福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
咖啡师工作直接服务顾客、传递门店体验，有一定服务价值；咖啡零售属成熟行业，JD未强调使命或社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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