星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
咖啡制作
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
国际咖啡品牌门店兼职，时薪制、需倒班、重服务与稳定出勤。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5400 个在招 · 其中餐饮服务 约 5130 个
市场机会
选择面较广
南京 · 餐饮服务 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是星巴克门店的兼职星级咖啡师，主要负责制作饮品和食品、接待顾客、收银及门店清洁，并按门店营运流程提供稳定服务
适合住在南京鼓楼区附近、可兼职半年以上并接受早7点至晚12点倒班的社会人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可积累国际咖啡品牌的门店服务与咖啡制作经验
- 工作内容覆盖顾客服务、收银、清洁和团队协作，餐饮零售履历较完整
- 兼职形式适合需要灵活安排部分时间的社会人士
- 门店标准化营运流程有助于建立服务规范意识
- 需要接受早7点至晚12点之间的倒班，作息规律性会受影响
- 门店工作需要长时间站立、清洁和应对客流高峰，体力要求不低
- 兼职工时受限，收入空间相对有限，且需稳定兼职半年以上
- 适合居住在南京鼓楼区附近、希望获得品牌门店兼职经验、能接受倒班并稳定出勤半年以上的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职星级咖啡师逐步熟悉咖啡制作、顾客服务和门店营运流程
- 后续可关注值班主管、门店管理或咖啡培训等方向发展
- 具体晋升与转岗机会需结合门店需求和公司内部机制确认
- 在星巴克门店制作饮品和食品，保证出品品质稳定
- 接待顾客并与工作伙伴沟通协作，提供优质服务
- 执行门店清洁、收银和现金管理，维持门店环境与营运秩序
- 按星巴克营运政策和流程完成日常班次工作
- 良好的顾客服务意识和沟通表达能力
- 团队合作能力，能与伙伴配合完成高峰期门店营运
- 能接受早7点至晚12点之间的倒班安排
- 具备收银、现金管理和门店清洁等基础操作意识
申请策略
- 投递前确认具体门店位置、排班规则和当地非全日制兼职政策要求
- 面试时主动说明可兼职半年以上及可接受的班次，便于门店匹配
- 突出顾客服务、沟通表达和团队协作经历
- 如有收银、现金管理、餐饮零售或门店清洁经验，应具体说明
- 明确可兼职时长、每周可排班时间和可接受倒班范围
- 强调稳定出勤和半年以上兼职意愿
- 提前了解基础咖啡知识和星巴克服务文化
- 熟悉收银、现金管理和餐饮卫生安全常识
面试指南
- 服务类问题可用 STAR 结构，说明情境、任务、行动和结果，突出顾客导向
- 排班与稳定性问题要诚实说明可出勤时间，并表达半年以上兼职意愿
- 团队协作问题重点讲清沟通、分工和补位意识
- 为什么想在星巴克做兼职咖啡师？
- 你如何应对顾客排队或顾客投诉？
- 能否接受早7点到晚12点之间的倒班，并稳定兼职半年以上？
- 请举例说明你与团队协作完成任务的经历
- 如果收银出现差错，你会如何处理？
职位点评
薪资福利45
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
45较低
JD 未披露薪资与福利，兼职岗位收入及时薪水平需与招聘方确认，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.2–3.5千/月）
成长发展
60中等
可积累咖啡制作、顾客服务和门店营运经验；但 JD 未提及培训体系或晋升通道，成长性需进一步确认。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
兼职工时受当地非全日制政策限制，但需接受门店早7点至晚12点之间的倒班，生活规律性会受影响；JD 未提及弹性或远程安排。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
咖啡零售属于成熟行业，岗位以标准化门店服务和顾客体验为主，社会使命与创新信号在 JD 中未体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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