星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
食品安全
餐饮服务
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
大平台兼职、培训完善、侧重服务体验，需适应门店倒班制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3970 个在招 · 其中餐饮服务 约 3760 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在星巴克门店制作高品质饮品与食品，为顾客提供优质服务及收银支持
同时负责门店日常清洁与环境维护，确保符合公司营运标准
该岗位适合希望灵活安排时间、热爱咖啡文化与顾客服务的在职社会人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名连锁品牌，享有完善的标准化培训体系与清晰的内部晋升通道
- 工作环境舒适，能直接接触多元客群，锻炼人际沟通与服务技巧
- 门店营业时间长且需适应早晚倒班，节假日及周末客流高峰时段工作强度较大
- 适合追求灵活工作时间、热爱咖啡文化或服务行业，并希望在大平台积累一线零售经验的在职人士或寻求过渡性工作的求职者
缺点 / 挑战
- 重复性操作较多，需长时间站立作业
角色解读
- 可从兼职咖啡师逐步晋升为全职咖啡师、值班主管乃至店长
- 也可向区域培训导师或供应链支持岗位发展，积累一线零售管理经验
- 负责门店内高品质咖啡及饮品的标准化制作与出品
- 为顾客提供热情周到的点单、收银及咨询服务
- 严格执行门店每日清洁与设备维护流程
- 掌握基础咖啡饮品制作知识与食品安全规范
- 具备优秀的面对面沟通能力与服务意识
- 能适应早晚倒班制并具备良好的团队协作精神
申请策略
- 关注星巴克中国官方招聘渠道或门店直招信息
- 面试时可携带整洁得体的着装，展现亲和力与活力
- 主动询问门店排班规律与兼职时长要求
- 突出过往客户服务、零售或餐饮相关经历
- 强调沟通能力、抗压能力及对倒班制的接受度
- 如有咖啡师认证或食品安全知识可重点标注
- 提前了解星巴克经典产品线与制作标准
- 学习基础收银系统操作与库存盘点流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为面试题
- 将个人服务经验与品牌价值观（如连接、关怀、专业）相结合
- 坦诚说明时间规划能力与稳定性
- 请分享一次你成功解决客户投诉或满足特殊需求的经历
- 你如何理解星巴克的“第三空间”服务理念？
- 面对早晚倒班和周末加班，你的时间安排是怎样的？
- 熟悉星巴克企业文化与核心价值观
- 准备1-2个体现耐心、细致与团队配合的具体案例
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
60中等
JD未明确薪资范围，按工时结算的兼职模式通常提供符合当地服务业标准的报酬，具体待遇需以门店实际核定为准。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克拥有成熟的内部培训与晋升机制，兼职员工同样有机会接触标准化运营体系，为零售管理岗位积累经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
明确接受倒班制且营业至深夜，WLB受门店排班影响较大；但兼职性质允许灵活安排总工时，适合有主业或学业的群体。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
聚焦于打造“第三空间”与社区连接，具有一定的生活方式倡导价值，但核心仍偏向标准化商业服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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