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全职 | 星级咖啡师(J90065)
全职 | 星级咖啡师(J90065)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
客户服务
收银管理
轮班制
门店运营
餐饮服务
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
成熟外企基层服务岗，培训体系完善、晋升清晰，但需适应轮班与一线服务强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3970 个在招 · 其中餐饮服务 约 3760 个
市场机会
选择不多
绵阳 · 餐饮服务 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在门店内制作高品质的咖啡及其他饮品食品，确保出品标准一致
同时承担收银、现金管理及日常清洁维护工作，为顾客营造舒适的环境
需要具备良好的服务意识，适应轮班安排，并严格遵守公司的营运流程
最低要求
◆优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务
◆接受轮班制工作
工作职责
◆制作和提供品质如一的饮品和食品
◆与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
◆每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
◆负责收银工作、参与现金管理
◆遵循星巴克营运政策和流程
优先资格
◆有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的内部培训体系与清晰的晋升通道
- 福利待遇规范，保障劳动者合法权益
- 接触多元顾客群体，锻炼沟通与应变能力
- 需适应早晚轮班及节假日高强度工作
- 适合热爱咖啡文化、性格开朗乐于与人打交道，且能接受灵活排班制的求职者
缺点 / 挑战
- 重复性操作较多，需保持长时间站立服务
- 直接面对客诉与业绩指标压力
角色解读
- 可从咖啡师晋升至值班主管或店长
- 积累管理经验后可向区域运营或培训发展岗转型
- 负责门店咖啡及饮品的标准化制作与出品
- 维护店内环境卫生与设备整洁
- 完成收银结算与现金管理工作
- 具备出色的顾客沟通技巧与服务意识
- 熟悉基础食品安全与卫生规范
- 能适应倒班节奏并具备一定抗压能力
申请策略
- 关注门店实际客流情况与排班需求
- 面试时可携带个人形象照，展现亲和力与职业仪态
- 突出过往零售或服务行业的客户接待经验
- 强调团队协作能力与突发事件处理记录
- 展示对咖啡知识或食品安全的了解
- 提前学习基础咖啡冲泡原理与拉花技巧
- 了解品牌企业文化与核心价值观
- 提升多任务并行处理能力
面试指南
- 采用STAR法则描述具体情境、任务、行动与结果
- 强调标准化流程执行与灵活应变的结合
- 表达对工作节奏的理解与适应能力
- 请分享一次你成功化解顾客不满的经历
- 如何保证在高峰期依然维持出品速度与质量？
- 你对轮班工作制有什么看法？
- 复习基础服务礼仪与沟通话术
- 了解品牌近期新品或营销活动
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于当地市场中上水平，福利体系规范完善，但基层岗位薪资增长空间相对有限。
薪资信号市场水准 (3.5–5.5千/月)
成长发展
70中等
提供标准化的内部培训与明确的职级晋升路径，有助于积累一线服务与管理经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需接受轮班制工作，作息可能不规律，WLB一般；但作为成熟企业，通常保障法定休息权益。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
属于成熟连锁餐饮行业，社会影响力稳定但创新突破有限，主要聚焦于提供标准化消费体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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