星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
团队协作
收银管理
现金管理
门店清洁
顾客服务
饮品制作
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
时间灵活的门店兼职、薪资按工时结算、提供基础服务培训，需适应倒班。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2920 个在招 · 其中餐饮服务 约 2750 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要负责饮品与食品的制作、顾客服务、门店清洁及收银等日常营运工作
适合寻求灵活工作时间、热爱咖啡文化及服务业的社会人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作时间相对灵活，适合需要兼顾其他事务或学业的社会人士
- 提供完善的咖啡知识与餐饮服务培训，有助于提升沟通与服务技能
- 需接受早晚倒班安排，节假日可能需配合排班，作息可能不够规律
- 门店工作需长时间站立及走动，体力消耗较大
- 适合寻求灵活兼职机会、热爱咖啡文化及服务业，且具备良好服务意识的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从兼职咖啡师起步，可晋升为全职星级咖啡师或值班主管
- 未来可向门店副理、店长等零售管理岗位发展，或转向企业内部培训等职能岗位
- 负责门店饮品与食品的标准制作，确保出品质量与口感如一
- 提供顾客服务、收银及门店日常清洁维护，营造良好的消费环境
- 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能妥善处理顾客需求
- 能适应快节奏的门店环境及早晚倒班工作制，具备较强的体力与抗压能力
申请策略
- 面试时明确告知HR自己每周可提供的稳定兼职时长及可接受的倒班时间段，以匹配门店排班需求
- 突出过往的客户服务、零售或餐饮行业经验，展现服务意识
- 强调自身的沟通能力、团队合作精神及时间管理能力
- 可提前了解基础的咖啡知识或餐饮服务礼仪，提升专业度
- 锻炼在快节奏环境下的多任务处理能力与情绪管理能力
面试指南
- 采用STAR法则回答情景问题，强调以顾客为中心的服务理念与解决问题的实际行动
- 对于排班与工时问题，诚实且明确地表达自己的可用时间，展现契约精神
- 为什么选择来星巴克做兼职？
- 如果遇到顾客对饮品不满意或情绪激动，你会如何处理？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班安排吗？每周能提供多少工时？
- 了解星巴克的企业文化（如“第三空间”理念）及基础饮品知识
- 面试时穿着整洁休闲，展现良好的精神面貌与亲和力
职位点评
薪资福利40
成长发展60
工作生活75
使命价值50
薪资福利
40较低
作为非全日制兼职岗位，薪资按工时结算，整体收入水平有限，主要满足补充性收入需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.8–2.8千/月）
成长发展
60中等
提供标准化的咖啡制作与服务培训，有助于提升基础服务技能，但兼职身份在长期职业发展上存在一定局限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
兼职性质提供了较高的时间灵活性，但需接受门店早晚倒班，作息可能不够规律。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
岗位主要提供日常的咖啡饮品与顾客服务，传递品牌文化，但社会层面的宏大意义感相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs