星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
咖啡制作
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
兼职门店服务岗，时薪制、需倒班，品牌成熟但薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5250 个在招 · 其中餐饮服务 约 4990 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 餐饮服务 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克杭州滨江区门店担任兼职星级咖啡师，负责饮品和食品制作、顾客服务、清洁维护以及收银和现金管理，并遵循门店营运政策与流程
该岗位面向在职社会人士，需接受倒班并兼职半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克品牌知名度高，门店服务流程和标准较成熟
- 兼职岗位便于社会人士利用业余时间获得收入
- 可积累咖啡制作、顾客服务、收银等可迁移技能
- 门店工作内容清晰，流程标准化
- 需接受早7点至晚12点间的倒班，作息规律性受影响
- 兼职工时受限，收入与排班工时直接相关
- 门店高峰时段需兼顾出品、服务、收银和清洁，节奏较快
- 适合有本职工作、希望利用业余时间兼职，且能接受门店倒班和服务工作的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师逐步熟悉门店营运、咖啡制作与顾客服务
- 可在连锁餐饮或零售服务领域积累经验，向值班主管、门店管理等方向发展
- 表现优秀者有机会承担带训、值班等更多职责，具体视门店安排
- 按标准配方制作饮品和食品，保证出品品质与速度
- 接待顾客、完成收银和现金管理，提供友好服务
- 执行门店日常清洁，维护舒适、卫生的环境
- 遵守星巴克营运政策与流程，配合团队完成班次工作
- 良好的沟通与顾客服务意识，能应对不同顾客需求
- 团队合作能力，能与伙伴配合完成高峰时段工作
- 能接受早7点至晚12点间的倒班安排
- 责任心与执行力，按标准完成清洁、收银和现金管理
申请策略
- 投递前确认自己符合当地非全日制兼职政策及每周工时限制
- 面试时主动说明可排班时段和兼职持续时间，并了解具体门店分配
- 突出顾客服务、沟通协作相关经历，如零售、餐饮、客服等兼职或工作经历
- 如有收银、现金管理、门店清洁或食品安全经验，建议在简历中具体说明
- 体现可排班时间与稳定性，强调能兼职半年以上并接受倒班
- 用实例说明团队合作和抗压能力，如高峰时段协作或处理顾客需求
- 提前了解咖啡基础知识和星巴克常见饮品，便于面试和入职适应
- 练习收银、现金核对和门店清洁标准流程，提升岗位匹配度
面试指南
- 用STAR法则回答服务或团队案例：情境、任务、行动、结果
- 表达对服务标准和团队合作的重视，强调责任心与稳定性
- 对倒班和兼职时长给出明确、真实的安排，避免含糊
- 为什么想在星巴克做兼职星级咖啡师？
- 你如何理解优质顾客服务？遇到顾客不满意时会怎么处理？
- 能否接受早7点到晚12点之间的倒班？可排班时间如何？
- 请举例说明你与团队协作完成任务的经历
- 你打算兼职多久？如何平衡本职工作与兼职排班？
职位点评
薪资福利45
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利
45较低
JD未披露薪资与福利，兼职岗位收入与排班工时相关，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4.0千/月）
成长发展
55较低
岗位以门店标准化操作为主，可积累咖啡制作与顾客服务经验，但JD未提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
兼职工时受限，时间安排有一定灵活性，但需接受早7点至晚12点间的倒班，JD未提及其他弹性或WLB安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
咖啡零售行业成熟稳定，岗位提供品牌化顾客服务体验，但JD未强调社会使命或创新属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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