星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
团队协作
收银管理
现金管理
门店清洁
顾客服务
饮品制作
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
知名咖啡品牌门店兼职，时间灵活但需接受倒班，薪资满足基础补贴，适合业余时间创收。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3070 个在招 · 其中餐饮服务 约 2900 个
市场机会
选择面较广
北京 · 餐饮服务 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要负责饮品与食品的制作、顾客服务、门店清洁及收银等工作
适合希望利用业余时间参与餐饮服务、体验知名咖啡品牌运营的社会人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名跨国咖啡品牌，能够获得标准化的餐饮服务培训和良好的工作氛围
- 兼职时间相对灵活，适合在职社会人士利用业余时间增加收入或体验咖啡文化
- 需要接受早晚倒班制度，且门店营运时间较长，对体力和精力有一定要求
- 兼职岗位晋升空间相对有限，且需严格遵守非全日制用工的工时限制
- 适合希望利用业余时间从事餐饮服务、喜欢咖啡文化且具备良好服务意识的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从兼职咖啡师起步，可逐步学习门店运营管理、库存控制及人员排班等技能
- 表现优异者有机会转为全职员工，并向值班主管、店副理或店长等管理岗位发展
- 负责星巴克门店内饮品和食品的制作，确保出品质量符合品牌标准
- 接待顾客并提供优质服务，同时负责收银、现金管理及门店日常清洁维护
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客及团队成员顺畅交流
- 能够适应零售餐饮行业的倒班制度，包括早班和晚班，并保证充足的兼职时间
申请策略
- 投递时建议备注自己期望或方便前往的海淀区具体门店商圈，以便HR就近分配
- 突出过往的客户服务、零售或餐饮行业经验，展现良好的沟通能力和服务意识
- 明确说明自己可提供的兼职时间段及能够持续兼职的时长（半年以上）
- 可提前了解咖啡基础知识及星巴克的品牌文化，提升面试时的匹配度
- 锻炼自己的多任务处理能力和抗压能力，以应对门店高峰期的工作节奏
面试指南
- 针对时间安排：诚实且明确地给出自己可用的时间块，强调稳定性和长期兼职的意愿
- 针对情景模拟：采用STAR法则，强调以顾客体验为先，同时兼顾效率与团队协作
- 你每周可以提供哪些时间段的兼职？能够保证多长时间的兼职期？
- 如果门店在高峰期非常忙碌，你会如何处理顾客催单和保持服务质量？
- 你对星巴克的品牌文化有什么了解？为什么选择来星巴克做兼职？
- 提前熟悉星巴克的门店营运时间（早7点到晚12点），确认自己能否接受倒班
- 了解星巴克的基本饮品名称及“第三空间”的品牌理念，展现对品牌的认同感
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活70
使命价值65
薪资福利
50较低
兼职岗位薪资按小时计酬，受限于当地非全日制用工法规，主要满足基础补贴需求，无法提供高额薪资回报。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–2.8千/月）
成长发展
60中等
能够获得知名餐饮品牌的标准化服务培训，但作为兼职岗位，深度运营管理和晋升通道的资源倾斜相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
兼职性质使得工作时间相对灵活，但需接受门店早晚倒班制度，且工作期间需保持站立和高强度服务。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
咖啡行业属于稳定成熟的消费赛道，为顾客提供“第三空间”体验具有一定的社会连接价值，但整体使命感导向不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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