星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
咖啡师
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
食品制作
饮品制作
值不值得投
35综合评分
综合评分 35
门店兼职、需倒班、薪资福利未披露，适合补充收入与服务经验积累。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4810 个在招 · 其中餐饮服务 约 4560 个
市场机会
选择面较广
温州 · 餐饮服务 · 73 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克温州永嘉门店兼职担任星级咖啡师，主要负责制作饮品和食品、接待顾客、收银及门店清洁，并按公司营运政策规范操作
该岗位面向在职社会人士，接受倒班，适合希望利用业余时间获得稳定兼职收入、积累餐饮服务经验的人
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克品牌门店的兼职机会，可积累规范的餐饮零售服务经验
- 岗位职责清晰，涵盖饮品制作、顾客服务、收银和清洁，入门门槛较低
- 兼职时间要求半年以上，适合在职社会人士利用业余时间增加收入
- 能锻炼沟通、团队协作和门店营运执行能力
- 需要接受早7点至晚12点之间的倒班安排，作息可能不规律
- 兼职有每周工时上限和半年以上时长要求，收入与时间投入受限
- 岗位需同时承担制作、服务、收银和清洁等多项工作，对执行力和体力有一定要求
- 适合在职、能接受倒班、希望利用业余时间获得兼职收入并积累餐饮服务经验的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从星级咖啡师向值班主管、门店管理岗位发展
- 可积累咖啡制作、顾客服务和零售门店营运经验
- 若希望长期发展，可关注星巴克内部培训与门店管理通道
- 按标准制作饮品和食品，保证出品品质与效率
- 接待顾客、完成收银和现金管理，提供门店服务
- 执行日常清洁，维护门店和工作环境整洁
- 遵守星巴克营运政策和流程，与伙伴协作完成班次工作
- 具备良好的沟通与服务意识，能耐心接待顾客
- 能适应倒班及门店早7点至晚12点的营运时间
- 有团队合作精神，能配合伙伴完成门店工作
- 具备基本收银、现金管理和清洁执行能力，或愿意学习
申请策略
- 投递前确认永嘉县具体门店和排班安排，评估通勤与时间匹配度
- 面试时主动说明可兼职时段和持续时长，展示稳定性
- 突出顾客服务、沟通协作相关经历，如零售、餐饮、客服或志愿活动
- 若有收银、现金管理或门店清洁经验，可在简历中具体说明
- 强调可稳定兼职半年以上，并能接受门店倒班安排
- 体现责任心、执行力和团队合作意识
- 提前了解咖啡饮品制作和食品安全基础知识
- 练习收银流程、现金核对和顾客沟通话术
面试指南
- 用STAR法则回答服务或团队经历：情境、任务、行动、结果
- 关于排班和时长，直接说明可工作时段、通勤方式和可稳定兼职的周期
- 关于顾客服务，按“倾听需求—安抚情绪—按流程解决—复盘反馈”回答
- 为什么想在星巴克做兼职咖啡师？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班吗？
- 你如何应对顾客排队或投诉？
- 你每周能提供哪些时间段？能兼职多久？
- 请举例说明你与团队合作完成任务的经历
职位点评
薪资福利42
成长发展35
工作生活55
使命价值40
薪资福利
42较低
JD未披露薪资与福利，岗位为兼职且未列出补贴、保险等信息，补偿性动机满足度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.2千/月）
成长发展
35较低
岗位以门店服务、饮品制作、收银和清洁为主，JD未提及培训、晋升或技术成长路径，发展性满足度较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
兼职有每周工时上限，但需接受早7点至晚12点间倒班，JD未说明远程或弹性办公，生活化满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
使命价值
40较低
星巴克品牌和顾客服务有一定社会接触面，但JD未强调使命、行业创新或社会价值，意义感满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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