
普通员工/个人贡献者
综合评分 44
知名餐饮品牌门店基础服务岗,培训与晋升体系完善,但需适应轮班制且薪资处于基础水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3380 个在招 · 其中餐饮服务 约 3200 个
市场机会
选择不多
唐山 · 餐饮服务 · 4 个在招
该职位主要在星巴克门店负责饮品与食品的制作,并为顾客提供优质的客户服务
优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务
制作和提供品质如一的饮品和食品
有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
优点
缺点 / 挑战
作为基础服务岗位,薪资水平主要贴合当地基础服务业市场行情,薪资竞争力有限,但具备规范企业的福利保障。
拥有标准化的培训体系和明确的门店晋升通道,适合希望在餐饮零售行业长期发展并积累门店管理经验的人员。
岗位明确要求接受轮班制工作,且门店运营通常涉及早晚班及节假日排班,工作时间的规律性和灵活性较低。
作为知名餐饮品牌的一线服务岗,主要为顾客提供日常饮品服务,社会影响力与行业使命感相对有限。