星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
团队协作
客户服务
排班制
收银管理
门店清洁
餐饮服务
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
灵活兼职、品牌培训完善、倒班制服务岗，侧重生活平衡与技能积累
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3730 个在招 · 其中餐饮服务 约 3530 个
市场机会
选择不多
乐山 · 餐饮服务 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店兼职咖啡师岗位，主要负责按照标准制作高品质咖啡及餐饮产品，为顾客提供热情周到的服务
同时需负责门店收银、现金管理及每日环境清洁维护工作
岗位要求具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应早晚倒班制，适合希望灵活安排时间的在职社会人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟连锁品牌，享有完善的岗前培训与职业发展体系
- 工作环境相对轻松，接触多元顾客群体，锻炼人际沟通技巧
- 排班灵活，适合兼顾主业或学业的社会人士
- 需适应早晚倒班及节假日高峰期的密集工作节奏
- 适合追求工作灵活性、热爱与人打交道且能接受轮班制的求职者
缺点 / 挑战
- 重复性操作较多，对体力与耐心有一定要求
- 一线服务岗位面临直接的客户压力与突发状况处理挑战
角色解读
- 可逐步晋升为资深咖啡师或值班主管
- 积累门店运营经验后转向区域培训或运营管理方向
- 表现优异者有机会获得内部转岗至总部支持部门的机会
- 按照标准流程制作各类咖啡及简餐，确保出品质量稳定
- 接待顾客并提供点单、收银及咨询服务，维护良好客情关系
- 负责营业前后的门店环境清洁、设备保养及物料整理
- 具备基础餐饮服务经验或强烈的学习意愿
- 掌握基本的收银操作与现金管理规范
- 拥有出色的沟通表达能力与团队协作意识
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，留意当地门店实际排班需求
- 面试时可携带个人形象照，展现亲和力与服务意识
- 突出过往服务行业或客户对接相关经历
- 强调跨部门协作经验及突发事件应对能力
- 展示对咖啡文化或餐饮服务的兴趣与了解
- 提前熟悉常见咖啡品类知识及基础手冲技能
- 学习高效收银系统操作与基础财务合规常识
- 提升多任务并行处理能力与抗压心态
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述过往案例
- 围绕“顾客第一”原则，强调倾听、共情与快速响应机制
- 结合个人时间管理能力，说明排班适应性与工作规划思路
- 请分享一次你成功解决顾客投诉的经历
- 如何保证在高峰期快速且准确地完成订单？
- 你对倒班工作制有何看法，如何平衡工作与休息？
- 复习基础咖啡知识与星巴克核心产品线
- 准备1-2个体现服务意识与团队配合的具体事例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活75
使命价值60
薪资福利
65中等
兼职性质决定薪资以按时薪结算为主，整体收入处于当地服务业中等水平，稳定性较强但上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.0千/月）
成长发展
70中等
星巴克拥有成熟的内部培训与晋升通道，兼职员工同样可享受系统化课程与技能认证，利于长期职业积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
75中等
兼职模式提供较高时间自由度，但需接受早晚倒班，整体WLB取决于个人排班协商能力与主业安排。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为大众消费品牌的一线服务岗，主要聚焦商业运营与顾客体验，社会价值导向相对常规。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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