乐高
Senior Copywriter
Senior Copywriter
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
内容创作
创意构思
品牌传播
市场营销
广告代理
数字营销
文案策划
社交媒体
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
顶尖外企甲方、使命感强、WLB优秀、混合办公，适合追求品牌长期价值与生活平衡的资深创意人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
39 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 970 个在招
职位详情
关于这个职位
作为乐高中国团队的资深文案，你将参与针对中国儿童和成人的营销活动及社交内容的创意构思与文案撰写
你需要确保乐高品牌DNA在所有传播中精准呈现，并与营销团队紧密合作，推动创意概念在多渠道的落地与放大
最低要求
本科及以上学历，或在媒体/广告代理公司具备丰富的实战经验
具备5-8年广告代理公司文案工作经验
拥有为社交和数字平台快速创作内容的经验
具备出色的创意概念作品集（Portfolio）
对各大社交平台及其内容要求有深刻的理解
工作职责
参与营销活动、社交和数字内容的创意构思过程
开发用于传播的创意概念和文案
能够向营销团队合作伙伴清晰、战略性地展示和提案创意想法
推动社交内容创作，并在不同渠道进行放大和传播
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖玩具品牌的内部创意机构（OLA），能接触到完整的品牌营销全价值链
- 外企文化开放包容，提供混合办公模式及完善的家庭关怀与身心健康福利
- 直接向亚太区创意总监汇报，视野广阔，能参与影响数百万消费者的品牌项目
- 需要频繁在“全球品牌DNA”与“中国本土化社交语境”之间寻找平衡，对跨文化理解和网感要求极高
- 快消和玩具行业节奏快，需具备应对快速周转（quick-turnaround）社交内容产出的抗压能力
- 适合在广告代理公司摸爬滚打多年、拥有扎实创意功底和丰富社交媒体操盘经验，且渴望进入甲方头部品牌深耕的资深创意人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 专业路线：资深文案 -> 创意组长 (Group Head) -> 创意总监 (Creative Director)
- 管理/策略路线：向品牌营销管理方向转型，负责更大区域（如亚太区）的品牌创意策略
- 负责乐高中国区营销活动和社交数字内容的创意构思与文案撰写
- 将全球或区域营销概念进行本地化适配，确保乐高品牌DNA的准确传达
- 向内部营销团队进行创意提案，并推动内容在多渠道的落地与放大
- 具备5-8年广告代理公司文案经验，拥有出色的创意概念作品集
- 精通各大社交和数字平台的内容玩法与调性，具备快速产出高质量内容的能力
- 具备优秀的跨部门沟通技巧与创意提案能力，能清晰阐述策略思考
申请策略
- 务必按照要求附上最新的简历和作品集（Portfolio），作品集需重点展示概念推导过程和最终落地效果，而不仅仅是成品
- 突出在知名广告代理公司服务快消、玩具或生活方式品牌的成功案例
- 展示丰富的社交媒体爆款内容案例及完整的创意Campaign作品集
- 强调跨部门沟通与创意提案的成功经验，体现战略思考能力
- 深入研究乐高近期的中国区营销Campaign及社交媒体矩阵，分析其本土化策略
- 提升对AIGC工具在创意构思阶段的应用能力，提高内容产出效率
面试指南
- 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目案例，突出数据结果与业务影响
- 在回答本土化问题时，强调“洞察驱动”和“数据反馈”
- 在提案沟通问题上，突出“同理心”和“商业目标对齐”
- 请分享一个你主导的最成功的社交媒体Campaign，你是如何平衡品牌DNA与本土化表达的？
- 面对需要快速 turnaround 的社交热点，你的创意构思流程是怎样的？
- 如果全球总部的创意概念在中国市场水土不服，你会如何向 Creative Director 提出调整建议？
- 请描述一次你向非创意背景的利益相关者成功提案的经历
- 提前体验并分析乐高在中国各大社交平台的内容风格，准备1-2个优化建议
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活85
使命价值90
薪资福利
80较高
提供具有竞争力的薪资及完善的福利体系（家庭假、保险、奖金），整体薪酬福利处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus
成长发展
85较高
在内部创意机构工作，接触全价值链营销，汇报线直达亚太区创意总监，专业成长与视野拓展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
明确提供每周最多两天的居家混合办公模式，且强调身心健康与家庭关怀，WLB 表现优秀。
工作模式混合式弹性办公 (up to two days per week)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid Working、Best of Both、work from home up to two days per week、Family Care Leave、Wellbeing
使命价值
90较高
致力于为全球最受喜爱的品牌之一工作，激发儿童的好奇心与创造力，具有极强的品牌使命感与社会正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Children are our role models、curiosity, creativity and imagination inspire everything we do、committed to Children’s Rights and Child Wellbeing
创新程度积极采用新技术
乐高 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs