
中层管理(经理/总监)
综合评分 74
跨国品牌、战略管理角色、混合办公、福利完善,行业稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 商业策略与发展 · 7 个在招
这是乐高集团香港及台湾(HKTW)业务的高级商业开发经理职位,负责整合商业规划、渠道策略实施、销售培训能力建设,以推动业务增长
至少8年以上销售、关键客户管理、商业咨询和/或客户营销经验
负责在业务单元内实施渠道策略
有消费品公司经验者优先
优点
缺点 / 挑战
该职位提供全面的福利包,包括家庭关怀假、保险和奖金,薪资在香港市场具有竞争力。
职位涉及销售培训和战略项目,有助于商业技能提升,但未明确提及内部培训或晋升计划。
采用混合工作模式,每周平均3天在办公室,提供一定灵活性,但可能涉及国际旅行影响工作生活平衡。
乐高致力于儿童发展和社会责任,提供有意义的工作环境,但行业相对成熟,创新性一般。
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