乐高
TEM Accountant
TEM Accountant
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公会计
会计
Tem
会计
利益相关者管理
数据分析
流程优化
财务合规
费用报销
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
成熟消费品牌财务运营岗，混合办公WLB佳，福利完善，适合注重细节与合规的财务专业人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
33 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 会计 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
乐高正在寻找一位差旅与费用管理（TEM）会计，负责审核费用报销、管理企业信用卡并处理异常问题
你将加入全球差旅费用管理团队，与全球及本地利益相关者合作，确保合规并推动流程优化，为员工提供轻松准确的报销体验
最低要求
扎实的会计技能和财务基础知识
具备流程改进经验
具备解决问题的能力
能够适应变化
具有真正的主人翁意识和责任感
年以上整体专业工作经验，包括2年以上TEM会计经验
工作职责
审核和处理费用报告，确保准确性和政策合规性
处理异常情况并主动解决运营问题
管理企业信用卡及相关流程
与业务各部门的利益相关者合作
遵循全球标准及本地特定要求
识别并实施切实可行的流程改进
建立信任关系并成长为TEM领域的专家
主动参与全球倡议和本地项目
优先资格
具备数据报告经验
良好的批判性思维能力
会计和财务学士学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入知名消费品牌，享受完善的福利体系（如家庭关怀假、保险、员工折扣等）
- 接触全球差旅费用管理团队，具备国际化视野和跨文化沟通经验
- 混合办公模式（每周平均3天到岗），提供较好的工作与生活平衡
- 需要处理大量繁琐的报销单据和异常情况，对细节和耐心要求极高
- 适合具备扎实财务基础、注重细节且希望在财务运营领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时满足全球标准与本地特定要求，合规压力大，需具备较强的抗压能力
角色解读
- 从TEM会计成长为团队内的TEM领域专家，负责更复杂的全球项目
- 未来可向财务运营经理、财务BP或全球差旅费用管理战略方向发展
- 负责审核和处理员工差旅与费用报销，确保符合公司政策与合规要求
- 管理企业信用卡发放与相关流程，处理报销中的异常和运营问题
- 与全球及本地业务团队紧密合作，推动差旅费用管理流程的持续优化
- 扎实的会计与财务基础，熟悉费用报销及企业信用卡管理流程
- 具备出色的问题解决能力与批判性思维，能主动识别并推动流程改进
- 优秀的跨部门沟通与利益相关者管理能力，能适应全球化团队的工作节奏
申请策略
- 在面试中展现对乐高企业文化的认同，特别是其强调的包容性和儿童权益保护理念
- 准备好应对高压和细节导向的面试问题，展示你冷静、谨慎且具主人翁意识的工作态度
- 突出5年以上财务/会计经验，特别是2年以上差旅与费用管理（TEM）相关经验
- 展示在流程优化、合规审查及异常处理方面的具体案例与成果
- 强调跨部门/跨国团队沟通协作经验及熟练使用相关财务/报销系统的能力
- 深入了解全球差旅费用管理的最佳实践及主流TEM系统（如Concur等）
- 提升数据分析与报告能力，以便更好地支持流程改进和决策
面试指南
- STAR法则：情境(Situation) -> 任务(Task) -> 行动(Action) -> 结果(Result)，重点突出你的主动性和流程改进成果
- 强调合规底线与服务意识的结合，展示你在坚持原则的同时提供解决方案的能力
- 请分享一个你主动发现并成功优化费用报销流程的案例
- 在处理不合规的费用报销或遇到员工抵触时，你通常如何沟通并解决问题？
- 你如何平衡全球统一标准与本地特定需求之间的冲突？
- 描述一次你在高压下处理大量异常报销单据的经历，你是如何保证准确性的？
- 熟悉乐高公司的核心价值观及近期的企业社会责任（如儿童权益）举措
- 复习差旅与费用管理的核心痛点及行业最佳实践，准备具体的数据或案例支撑你的经验
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值65
薪资福利
75中等
公司提供具有竞争力的薪资及完善的福利（如家庭关怀假、保险、员工折扣、奖金），整体薪酬福利处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus
成长发展
70中等
岗位提供全球视野和跨文化合作机会，有明确的成长为TEM专家的路径，并参与全球标准化和系统迁移项目，发展空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈TEM、data reporting、process improvement
成长机会grow into the go-to TEM expert、room to grow
业务类型cost_center
工作生活
80较高
职位明确提供混合办公政策（每周平均3天在办公室），且强调关注员工身心健康，工作生活平衡较好。
工作模式混合式弹性办公 (an average of 3 days per week in the office)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Wellbeing、hybrid rhythm
使命价值
65中等
公司致力于儿童权益和多元化包容文化，具有较高的社会正向影响力，但财务运营岗位本身的直接社会价值体现相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Children are our role models、fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing
创新程度稳健跟随主流
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