勃林格殷格翰
Associate Marketing Director-Thrombolysis
Associate Marketing Director-Thrombolysis
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
品牌管理
客户洞察
数字化营销
英语流利
营销策略
跨部门协作
预算管理
Kee管理
AI 估算 · 40k–60k
跨国药企市场总监级别，10年经验要求高，薪资竞争力强，月薪4-6万合理
职位详情
关于这个职位
该职位是勃林格殷格翰的溶栓产品线助理市场总监，负责制定品牌推广策略、管理关键意见领袖（KEE）并推动跨部门协作
你将主导年度品牌计划，跟踪KPI与预算，并深入洞察客户需求以捕捉业务机会
适合拥有10年以上跨国药企市场经验、擅长策略制定与数字化营销的资深人士
最低要求
AMD / SMM, 10 years MNC marketing experience
Good knowhow on customer insight generation, direct to patient engagement & digital / social media engagement
Self driven, committed and growth mindset, strong collaboration, customer focus
Fluent in Mandarin and English
工作职责
Develop strategies for key target depts. promotion of specific brand, track KPI, timeline and budget
Prepare and implement related annual brand plan
Collaborate with KEEs for strong engagement /endorsement and collect front line HCP insights to identify business opportunities and support business planning and brand SOV
Set up and deepen inter-department cooperation and communication to develop and implement product strategies and plan
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，品牌资源丰富，能参与创新药物上市推广，积累宝贵经验
- 薪资福利优厚，职业发展路径清晰，有晋升至总监空间
- 工作内容涉及战略与执行，能锻炼综合管理能力
- 溶栓产品市场竞争激烈，需持续创新策略以保持品牌声量
- 跨部门协调任务繁重，需要较强的沟通和影响力
- 适合有10年以上跨国药企市场经验、擅长策略制定、热爱与KEE合作并希望在成熟平台实现进阶的资深市场人
缺点 / 挑战
- 医药行业合规严格，市场推广需在严苛监管下进行，决策压力大
角色解读
- 向Marketing Director或更高级管理职位晋升，负责更大产品线或治疗领域
- 横向发展至其他治疗领域或中央市场部，拓宽行业视野
- 积累管理经验后，可转向商业策略或业务发展岗位
- 制定并执行溶栓产品的年度品牌推广策略，确保KPI、时间线和预算的达成
- 与关键意见领袖（KEE）建立深度合作，获取一线临床洞察，识别业务机会
- 推动跨部门协作，整合资源以优化产品策略和市场推广计划
- 具备10年以上跨国药企市场经验，擅长品牌战略规划和客户洞察
- 精通数字化营销和社交媒体运营，能有效触达患者和医疗专业人士
- 自我驱动、结果导向，拥有出色的跨部门沟通和协作能力
申请策略
- 在面试中准备具体品牌计划和KEE管理案例，用STAR法则呈现
- 关注勃林格在心血管领域的最新研发管线，展现对公司战略的理解
- 突出10年以上MNC市场经验，量化品牌管理成果（如市场份额增长、KOL合作项目）
- 强调客户洞察和数字化营销案例，展示如何驱动患者和医生 engagement
- 体现跨部门领导力，如主导跨职能团队实现业务目标
- 补充数字化营销前沿知识，如程序化投放、社交媒体分析
- 了解溶栓治疗领域最新进展和竞品动态，增强行业认知
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献
- 展现数据驱动思维，用具体指标（如市场份额、医生处方率）证明成果
- 强调合作与影响力，体现跨部门协调和推动变革的能力
- 请分享一次你成功制定并执行年度品牌计划的经历，如何衡量效果？
- 你如何管理关键意见领袖？举例说明如何赢得他们的支持？
- 在跨部门合作中遇到冲突时，你通常如何解决？
- 面对数字化营销趋势，你曾尝试过哪些创新方式？结果如何？
- 准备3-4个高影响力项目案例，涵盖策略、执行、KOL管理和跨部门协作
职位点评
73
综合评分
跨国药企市场总监，薪资优厚，发展空间大，但WLB需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能接受较高工作强度的资深市场人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国药企高级职位，薪资竞争力强，福利体系完善，但具体薪资未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
75中等
品牌管理和跨部门协调能锻炼综合能力，但JD未提及明确培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或远程政策，工作压力可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医药行业改善患者健康，正向社会影响力，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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