Export/import Logistic Manager

优缺点分析

角色解读

• 向亚太区贸易合规经理或供应链总监发展，负责更大区域合规策略
• 转向全球贸易合规专家角色，参与国际政策制定
• 在ADM内部晋升至更高级别的运营管理岗位，如工厂总经理
• 管理中国区进出口贸易合规，确保所有操作符合国内外法律法规
• 负责HS编码归类、许可证申请、报关审核及内部合规审计
• 协调全球贸易合规团队，管理第三方报关行绩效
• 开展内部培训，推动流程优化，支持业务运营
• 精通中国进出口法规和海关流程，具备5年以上实操经验
• 熟练使用ERP系统和Microsoft Office，有数据分析和报告能力
• 流利的中英文沟通能力，能跨时区与国际团队协作
• 年以上团队管理经验，能独立处理多重任务并解决问题

申请策略

• 求职信中强调对合规细节的敏感性和跨文化协作能力
• 准备一个完整的合规改进案例，体现解决问题能力
• 突出进出口合规项目经验，如HS编码归类案例、海关稽查应对
• 强调团队管理成就，如培训体系建设、流程优化成果
• 展示英语沟通能力，如与国际团队协作的实例
• 补充ERP系统高级功能（如SAP MM模块）操作经验
• 提前熟悉ADM业务模式及农业食品行业进出口特点

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出合规意识和流程改进
• 强调合规与业务平衡：在遵守法规的同时支持业务效率
• 展示领导力：如何推动团队或跨部门协作解决问题
• 如何确保HS编码归类准确？请举例说明你如何处理归类争议
• 描述一次你发现并纠正进出口合规风险的经历
• 你如何管理第三方报关行的绩效？
• 面对海关新政策，你会如何更新内部流程？
• 用英文介绍你过去工作中的一个成功项目