艾地盟
EHS Manager
EHS Manager
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso 14001
Iso 45001
危险废物管理
合规审计
团队管理
废水处理
环境健康安全
英语
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国企业EHS经理岗，薪资有竞争力，专业性强，但工作现场压力较大，WLB信息不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
23 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 健康、安全与环境 (HSE) · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在北京的饮料制造工厂建立和维护安全、健康且环保合规的运营环境，领导EHS管理体系的开发和实施，确保符合中国和北京本地法规，并推动EHS关键绩效指标的达成
岗位还需监督第三方废水处理和废物管理服务，确保符合客户社会责任标准，并领导EHS团队实现持续改进
最低要求
教育：环境、职业健康与安全（EOHS）、食品科学、工程、工业安全或相关领域的学士学位或以上学历
经验：在制造业EHS岗位上拥有超过五年的工作经验，熟悉EHS系统要求（ISO 45001 / ISO 14001）
法规知识：深入了解中国国家和北京本地EHS法规、危险废物管理和废水排放标准
技能：良好的人际沟通能力
细致严谨的工作作风
高效果断
能够承受高压工作
语言：英语流利（书面和口语）
工作职责
安全运营环境与EHS KPIs：在全厂建立和维护安全、健康且环保合规的运营环境
开发、跟踪和报告EHS KPIs（如TRIR、LTIFR、未遂事件报告率、环境合规率），确保工厂达成EHS目标
法规合规：确保完全遵守中华人民共和国和北京本地的所有适用EHS法律法规
监控法规更新，主动调整工厂政策和实践以保持合规
EHS管理体系与流程框架：根据ISO 45001 / ISO 14001标准（原OHSAS 18001）和公司指令，领导开发EHS流程框架
支持跨领域流程整合、标准和系统实施，并推动EHS流程标准化
EHS培训：为全厂人员（包括承包商和临时工）组织和实施全面的EHS培训计划，涵盖安全、职业健康、环境保护、应急响应和法规更新
EHS审计与检查：监督和检查EHS实践的执行情况，包括定期的作业循环检查（JCC）、安全工作程序（SWP）验证、工作许可合规性和内务审计
进行内部EHS审计并领导跨领域事故预防计划
事故与未遂事件管理：使用结构化方法（如5-Why、鱼骨图、8D）对所有EHS事故和未遂事件进行根本原因分析（RCA）
制定纠正和预防行动计划，并监控其实施直至关闭
废水处理管理：直接管理第三方废水处理站的运行，确保出水质量符合国家排放标准和约定的下水道接受规格
监控处理性能，审查操作报告，并在出现偏差时推动纠正措施
废物管理（包括危险废物）：管理第三方废物管理服务，包括危险废物的处理、储存、运输和处置，确保完全符合国家和北京本地法规
维护完整的废物管理记录、清单和审计跟踪
客户社会责任合规：确保符合客户社会责任和EHS审计要求，包括IKEA IWAY、SMETA（SEDEX）和其他适用的客户行为准则
准备并支持第三方和客户审计，维护证据和文档
绩效分析与持续改进：分析EHS绩效数据并启动持续改进项目，以减少事故、最小化环境影响并提升安全文化
协助EHS绩效控制、分析并向高级管理层报告
EHS团队管理：领导、指导和发展EHS团队
设定绩效目标，进行评估，并培养积极的安全文化
跨部门协调EHS活动，让生产线管理层承担安全所有权
其他职责：执行经理指派的其他任务和工作
优先资格
优先考虑持有注册安全工程师资格或食品安全/EHS注册审计员资格的候选人
饮料或快消品行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国公司平台工作，有机会接触国际标准和最佳实践，提升专业视野
- EHS领域专业性强，职业稳定性高，且随着环保法规加强，需求持续增长
- 直接管理团队和第三方服务，能锻炼综合管理能力和项目执行能力
- 需要持续学习法规更新和技术知识，以保持专业领先性
- 适合具备扎实EHS背景、喜欢在制造环境中解决复杂问题、并希望从技术岗转向管理岗的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对严格的法规合规要求，工作压力较大，尤其在事故处理和审计期间
- 涉及多个外部方如客户审计和第三方服务，协调难度较高
角色解读
- 可以晋升为区域EHS总监或全球EHS负责人，负责更大范围的合规和战略
- 向运营管理或综合管理方向发展，利用EHS经验提升整体业务绩效
- 在可持续发展或企业社会责任（CSR）领域深耕，成为行业专家
- 负责工厂的环境健康安全（EHS）管理体系的建立和维护，确保合规运营
- 领导EHS团队，监督日常安全检查、审计和培训工作
- 管理第三方服务如废水处理和废物处置，并处理EHS事故与未遂事件
- 推动EHS绩效分析和持续改进，以提升安全文化和减少环境影响
- 精通EHS法规和标准，如ISO 45001和ISO 14001，并有制造业实践经验
- 具备团队领导和跨部门协调能力，能够推动安全文化
- 拥有良好的沟通和人际技能，能应对高压工作环境
- 英语流利，便于与国际团队或客户沟通
申请策略
- 在申请前研究ADM公司的可持续发展和EHS政策，以体现文化契合
- 准备具体案例说明如何解决EHS事故或推动改进项目，以展示实践能力
- 突出EHS管理经验，特别是ISO 45001/14001体系实施和法规合规成果
- 强调团队领导、培训开发和跨部门协作的具体案例
- 列出相关证书如注册安全工程师或审计员资格，以及行业经验（如饮料/FMCG）
- 复习中国和北京本地的EHS法规更新，确保知识最新
- 学习先进的EHS绩效分析工具和持续改进方法论，如精益六西格玛
- 加强英语沟通能力，特别是书面报告和口头汇报方面
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动和成果
- 强调法规知识、分析能力和沟通协调，结合实际案例说明
- 展现主动性和持续改进思维，例如通过数据驱动决策或培训提升团队能力
- 请描述一次你处理EHS事故或未遂事件的经历，包括根本原因分析和采取的措施
- 如何确保工厂符合中国和北京本地的EHS法规？
- 你如何领导和激励EHS团队，提升安全文化？
- 在管理第三方服务（如废水处理）时，你遇到哪些挑战及如何解决？
- 如果客户审计发现不符合项，你会如何应对？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国企业岗位，薪资和福利可能具有市场竞争力，但JD未明确披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
职位提供管理职责和专业技能深化机会，但技术前沿性有限，且未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、ISO 45001、ISO 14001、风险管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作模式未明确提及，但基于工厂岗位性质，可能需要现场办公；WLB和加班情况无信息支持。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在食品制造行业从事EHS管理，有一定社会价值，但行业增长稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号丰富全球生活质量
创新程度稳健跟随主流
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