康龙化成
2027届-博士-化学分析研究员(药物分析)-绍兴
2027届-博士-化学分析研究员(药物分析)-绍兴
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医疗、制药与临床研究
医疗、制药与临床研究
Gc-Ms/Ms
Hplc
Lc-Ms/Ms
Nmr
Sfc
Uplc
方法开发
杂质分析
结构解析
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型药企博士研发岗，技术前沿性强，成长空间大，但工作模式与WLB信息不明。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
19K
比医疗、制药与临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
68 个在招 · 其中医疗、制药与临床研究 2 个
职位详情
关于这个职位
本岗位为康龙化成（绍兴）药业有限公司招聘的2027届博士校招岗，专注于新药研发全流程中的化学分析核心工作
您将运用UPLC、液质联用、色谱分离等专业分析技术，为多肽、抗体偶联药物等创新药项目开发并验证分析方法，确保研发数据的准确可靠
岗位涵盖手性分析、杂质研究、结构解析等多个细分方向，并需具备中英双语报告撰写能力
最低要求
分析化学、药学、天然产物化学或相关专业博士学历，具备良好的分析化学、有机化学理论基础，对化学工艺有一定的理解和认知，或者是在分析方法开发上有一定的应用
具备较强的分析数据解析、总结能力及实验设计能力，可独立开展文献调研与课题研究，逻辑清晰地有效推进实验工作，熟悉药物研发过程中化学分析相关流程
具有良好的英文基础，听说读写能力佳，可独立完成中英双语实验报告及方法文件
具备良好的沟通协调与团队协作能力，性格外向，责任心强，学习能力突出
遵守安全规定与制度，能适应快速工作节奏
工作职责
熟练运用各种分析技术（包括但不限于UPLC, UPLC-TOF/QTOF, UPLC-MS/MS, 2D-LC-MS, SFC, SFC-MS, MALDI-TOF, GC, GC-MS/MS等）开发简单，快速，准确的分析方法来满足药物开发不同阶段对分析化学的需求
能够根据项目（包括多肽，抗体偶联药物，寡核苷酸，等）要求，查阅文献，制定实验方案，开展实验，记录实验，及时总结，并撰写方法开发报告及方法文件
能够独立检索中英文文献，依据项目需求制定合理实验方案并有序实施，规范记录实验数据，及时总结工作成果，撰写高质量的实验研究报告、方法开发报告及相关方法文件，具备中英双语撰写能力
积极与合作部门及客户高效沟通，定期汇报项目进展，保障项目协同推进，配合QC完成分析方法转移工作
主动开展创新性、探索性研究，持续拓展公司分析平台能力，助力提升团队整体分析技术水平
覆盖以下细分研究方向（根据团队需求匹配具体工作）：
) 通过HPLC或SFC等色谱或引入其他技术手段，提供专业、快速的手性分析与手性分离服务
) 借助Prep-HPLC等各类色谱分离技术手段，为药物化学、合成化学及化合物库相关混合物提供高效的纯化服务或工艺开发服务
) 利用各种结构鉴定手段（IR, HR-MS, NMR等）对合成化合物及杂质结构进行鉴别、鉴定，未知杂质的结构解析
) 负责新药研发过程中各类物质的分析方法（LC/GC-MS, LC/GC-MSMS），尤其包括致突变杂质及痕量杂质的开发，优化、方法验证及样品测试
能够将研究或者方法开发过程撰写成研究报告或方法开发报告（中英双语）
) 进行复杂化合物的核磁数据分析，化学工艺中未知杂质的分析以及生成机理等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触到前沿的药物分析技术与多样的研发项目（多肽、ADC、寡核苷酸），技术成长性好
- 作为博士校招岗，进入大型跨国药企的研发体系，平台规范，有助于系统化职业训练
- 岗位聚焦技术深度，为成为药物分析领域的专家提供了清晰的路径
- 工作节奏可能较快，需要同时支持多个项目，并与多方高效协作
- 博士学历背景要求高，工作初期需要将学术研究能力快速转化为解决实际研发问题的能力
- 适合分析化学、药学等相关专业博士毕业生，具备扎实的色谱质谱理论知识与实验技能，对新药研发分析充满热情，追求技术深度与专业成长
缺点 / 挑战
- 药物分析方法开发具有挑战性，需要应对复杂化合物和痕量杂质的检测难题
角色解读
- 技术专家路线：深耕特定分析技术领域（如手性分析、杂质研究），成为团队内的技术权威或平台负责人
- 项目管理路线：积累经验后，可担任分析项目负责人，统筹多个项目的分析支持工作
- 跨领域发展：向药物研发的上下游拓展，如结合分析结果指导工艺优化或质量控制策略
- 开发和优化用于新药研发各阶段的分析方法，如LC-MS、GC-MS等，以鉴定化合物和检测杂质
- 根据具体药物项目（如多肽、ADC）需求，设计并执行实验，撰写中英文分析报告与方法文件
- 运用色谱、质谱、核磁等技术进行化合物的结构解析、纯化及手性分析
- 与团队及客户沟通项目进展，并参与分析方法的转移工作
- 精通UPLC、HPLC、SFC等色谱技术以及LC-MS/MS、GC-MS/MS等联用技术原理与操作
- 具备扎实的分析化学、有机化学理论知识，能独立进行文献调研与实验方案设计
- 熟悉药物研发中化学分析流程，特别是方法开发、验证及杂质研究
- 良好的中英文科技写作与沟通能力
申请策略
- 在申请材料中，可针对“多肽/抗体偶联药物分析”等细分方向，简要阐述自己的理解或相关研究经历，展现岗位匹配度
- 面试前，可查阅康龙化成的研发管线和业务介绍，了解公司侧重的药物类型和研发阶段
- 重点展示与岗位相关的色谱、质谱技术（如UPLC-MS/MS）的科研项目经历或实验技能
- 突出任何涉及方法开发、杂质分析或结构鉴定的具体研究课题及成果
- 强调英文文献阅读、中英文报告撰写以及沟通协作能力的相关证明
- 复习和强化药物分析相关的仪器原理知识，特别是液质联用和手性分析
- 了解当前药物研发（尤其是多肽、ADC等）中分析技术的应用挑战与最新进展
面试指南
- **STAR法则**：针对技术问题，清晰陈述Situation（背景）、Task（任务）、Action（你的行动）、Result（结果与收获）
- **逻辑递进**：回答方法开发类问题时，按“需求分析→方案设计→实验执行→数据解析→报告撰写”的逻辑展开
- **体现深度与广度**：不仅展示技术操作细节，更强调背后的化学原理思考和与药物研发整体目标的关联
- 请详细介绍一个你博士期间使用LC-MS或色谱技术解决的具体分析问题
- 针对一种新发现的杂质，你会如何设计实验流程来解析其结构并开发检测方法？
- 你如何理解药物分析方法在不同研发阶段（如发现、临床前）的作用差异？
- 请描述一次你在实验遇到困难后，通过文献调研或创新思路解决问题的经历
- 你如何看待团队协作在药物分析工作中的重要性？请举例说明
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
作为已上市跨国企业的校招博士岗，薪酬福利体系应相对规范，但具体薪资竞争力需结合个人预期判断。
薪资信号未披露（AI估算：15K-22K/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦药物分析前沿技术，为博士毕业生提供了将学术能力应用于复杂产业问题的平台，技术成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UPLC-MS/MS、SFC、2D-LC-MS、NMR、手性分析、杂质研究
成长机会持续拓展公司分析平台能力、提升团队整体分析技术水平
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位描述未提及任何办公模式或工作生活平衡相关信息，工作地点位于绍兴，需通勤至公司研发中心或实验室。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位服务于新药研发这一具有明确社会价值（治病救人）的领域，处于制药行业核心环节，创新性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为药物研发提供精准高效的分析支持，保障新药研发项目顺利推进
创新程度积极采用新技术
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