康龙化成
HRBP实习生-宁波
HRBP实习生-宁波
发布于 大约 13 小时前实习/见习
实习生仅现场办公HRBP
HRBP
Hrbp
人才保留
员工关怀
员工访谈
学习能力
沟通能力
英语口语
跨部门协作
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
医药CRO巨头实习HRBP岗位，行业前景好，平台稳定，但WLB未明确。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5K
比HRBP中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中HRBP 4 个
市场机会
选择不多
宁波 · HRBP · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
这个HRBP实习岗位将协助人力资源业务伙伴进行员工关系管理，包括开展员工访谈、提供员工关怀、收集员工诉求和分析离职原因，以支持公司的人才保留和组织发展
实习地点在宁波，适合人力资源相关专业学生积累实战经验
最低要求
统招本科或硕士学历，英语口语流利
具备良好的沟通能力和跨部门协作协调能力
学习敏捷，有较好的发展潜力，稳定性好
工作职责
协助开展员工访谈，及时发现问题，协助上级领导有针对性地开展改善工作
了解不同类型员工的需求，协助提供各种形式的员工关怀举措
协助建立畅通地员工需求传递渠道，收集员工诉求，及时反馈和解决
实施员工离职访谈，分析员工离职真实原因，为人才保留提供参考意见
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为上市跨国企业，平台正规，能接触系统化的HR流程
- 实习经验对职业发展有帮助
- 英语口语有实际应用场景
- 实习岗位可能以基础工作为主，需要快速学习公司业务
- 跨部门协作可能涉及复杂沟通
- 实习期较短，需在有限时间内展现价值
- 适合人力资源相关专业学生，对员工关系管理感兴趣，沟通能力强且稳定性好的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从实习转为正式HR专员或HRBP，向招聘、培训、绩效等人力资源模块发展，或晋升为管理岗位
- 协助HRBP团队处理员工关系事务，包括执行员工访谈、组织关怀活动、收集反馈和分析离职数据
- 良好的沟通和跨部门协作能力，英语口语流利，学习敏捷和稳定性好
申请策略
- 提前了解康龙化成的业务（医药研发外包）和企业文化，在面试中展示对行业的兴趣
- 准备与HRBP工作相关的案例问题
- 突出人力资源相关课程或项目经验、沟通能力案例（如团队合作、冲突解决）、英语水平证书（如雅思、托福）、稳定性证明（如长期项目参与）
- 加强英语口语练习，学习基础HR知识（如劳动法规、员工访谈技巧），提升办公软件技能（如Excel、PPT）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调沟通技巧和解决问题的能力
- 结合公司业务展示匹配度
- 你为什么对HRBP实习感兴趣？
- 如何处理员工访谈中遇到的敏感问题？
- 如何用英语进行有效沟通？
- 举例说明你如何跨部门协作解决问题？
- 你对CRO行业和康龙化成有什么了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
实习津贴符合市场水平，公司作为上市企业平台稳定，但薪资和福利未在JD中明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：3K-6K/月）
成长发展
65中等
能接触HRBP实际工作，积累人力资源经验，但实习期限可能较短，晋升机会需依赖转正。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确办公模式，可能为现场办公，WLB和通勤便利性取决于具体工作地点。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医药研发外包（CRO）行业支持新药开发，具有社会价值，行业处于增长赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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