康龙化成
(实习)2025-HR实习生-西安
(实习)2025-HR实习生-西安
发布于 大约 7 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Hr
Office办公软件
团队合作
招聘
沟通能力
简历筛选
面试组织
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
实习岗位，福利良好、WLB佳，适合HR兴趣者积累经验。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3K
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
68 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个HR实习生岗位，主要协助招聘团队进行日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试组织及流程跟进
适合2025届本科及以上学历学生，需要良好的沟通能力和Office办公软件技能
最低要求
届毕业本科以上学历，每周出勤5天
有校招招聘实习经历的优先
具体有良好的沟通表达能力，有学生干部经历者优先
耐心，细致，有责任心，有良好的团队合作精神
性格开朗，有较强的抗压能力
能够熟练使用Office办公软件
工作职责
负责协助日常招聘相关工作开展
负责简历筛选，电话邀约、组织面试，流程跟进相关内容
通过各种渠道完成招聘任务及目标
上级交办的其他工作
优先资格
有校招招聘实习经历的优先
有学生干部经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供全方位专业培训，快速了解HR招聘全流程
- 实习证明和薪酬，增加职业履历
- 周末双休、免费宿舍和餐补，工作生活平衡较好
- 在大型跨国企业实习，接触规范化的招聘体系
- 作为新人，需要快速适应团队和业务节奏
- 适合对人力资源领域感兴趣、沟通能力强、细心耐心的学生，希望积累招聘经验并提升职业技能
缺点 / 挑战
- 实习工作可能涉及较多重复性任务，需保持耐心
- 竞争压力存在，需在实习中表现出色以争取留用或推荐机会
角色解读
- 从HR实习生起步，可晋升为招聘专员或HR助理
- 积累经验后，可向HRBP、培训专员等HR细分领域发展
- 长期可成为人力资源经理或顾问，参与组织人才战略
- 协助招聘团队进行日常招聘工作，包括简历筛选和电话邀约
- 组织面试并跟进流程，确保招聘任务顺利完成
- 通过多种渠道寻找候选人，支持招聘目标达成
- 处理上级交办的其他临时性人力资源相关工作
- 具备良好的沟通表达能力，能够与候选人及团队有效交流
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT
- 耐心细致，责任心强，能够处理重复性工作
- 团队合作精神，抗压能力较强，适应快节奏环境
申请策略
- 研究康龙化成的业务和文化，在面试中展现兴趣
- 准备具体事例，说明如何应对压力或团队合作挑战
- 主动询问实习细节和培训计划，显示积极性
- 突出学生干部经历，展示组织协调能力
- 强调沟通能力，如演讲、活动策划等相关经历
- 详细列出Office技能水平，如有相关证书更佳
- 提及任何与招聘、HR相关的项目或学习经历
- 学习基础HR知识，如招聘流程、面试技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答
- 结合具体事例，突出沟通、细心和团队合作能力
- 展示对招聘流程的理解和学习意愿
- 你为什么对这个HR实习岗位感兴趣？
- 描述一次你组织活动或处理重复任务的经历
- 如何进行有效的简历筛选？
- 遇到沟通障碍时你会如何处理？
- 你对学生干部经历有哪些收获？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活80
使命价值60
薪资福利
70中等
实习提供基础薪酬和福利，如免费宿舍和餐补，但薪资水平有限，符合市场实习津贴标准。
薪资信号面议 (2K-4K/月)
福利待遇实习证明、实习薪酬、免费宿舍、免费工作餐补
成长发展
65中等
提供专业领域培训，有助于HR技能成长，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会全方位的专业领域培训
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
周末双休、免费宿舍和餐补提供良好的工作生活平衡支持，办公环境被描述为简单人际关系。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡周末双休
使命价值
60中等
医药研发外包行业增长较快，但岗位本身是支持性HR职能，社会影响有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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