安利
采购主任/采购高级主任-活动及差旅品类
采购主任/采购高级主任-活动及差旅品类
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Mice
Microsoft Office
中英文沟通
供应商关系管理
供应链管理
商务谈判
差旅管理
成本控制
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
成熟外企的MICE与差旅品类采购岗，专业性强、可迁移能力好，薪资福利与WLB需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
69 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 采购 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
负责安利MICE（会议/奖励旅游/大会/展览）及员工差旅品类的策略性采购，通过供应市场分析、跨部门协作与商务谈判，制定并执行采购策略，发展与维护关键供应商关系，在控制成本与风险的同时推动品类创新，为企业创造经济价值
最低要求
大学本科以上学历
/5年以上采购或MICE行业的工作经验
具备MICE（Meeting/Incentive/Convention/Exhibition）行业经验
良好的行业分析能力与洞察力，学习敏锐度，问题解决和独立思考能力
良好的客户服务意识、沟通协调能力、谈判技巧及团队合作精神
诚实正直、廉洁、审慎
工作主动，责任心强、执行力强
良好的中英文程度，熟练运用Microsoft Office办公软件，具备AI技能运用能力
工作职责
根据公司业务发展目标和需求，对MICE及员工差旅品类进行专业的供应市场分析，领导跨部门合作小组共同制定并执行相应的采购策略、目标及解决方案，并根据市场变化情况及时调整
作为采购活动的协调人，主导和监控各项采购活动的有序开展和完成，保持与项目需求方及相关方的有效沟通，提供专业的建议
协调相关部门与供应商之间的沟通，以提高采购效率及效果，确保采购活动的顺利交付
通过策略性的商务谈判，降低采购项目的供应风险和成本
发展有潜力的供应商，以满足公司长远的战略性采购目标的需求
建立并维护与关键供应商的良好战略关系，确保与内部客户有效沟通和无缝协作，充分利用合作伙伴的能力和资源，以促进服务的创新并最大限度地为公司创造经济价值
优先资格
供应链管理/MICE/活动营销学等专业优先考虑
有大型海外奖励旅游、行业大会、差旅管理等类似项目经验、专业知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，采购体系成熟规范，可系统学习策略性采购方法论
- MICE与差旅品类专业性强，积累后易形成稀缺的行业专长
- 跨部门协作与供应商管理经验可迁移性强，为后续职业发展加分
- 需在合规廉洁要求与业务创新之间平衡，对专业判断力与职业操守要求高
- 适合具备3-5年采购或MICE行业经验、善于沟通谈判、希望在成熟外企平台深耕品类采购与供应商管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时推进多个采购项目并协调多方诉求，沟通协调成本较高
- MICE与差旅品类市场波动较大，谈判与成本控制压力不小
角色解读
- 可从采购主任晋升为高级主任、采购经理，负责更大品类范围或带领团队
- 深耕MICE与差旅品类，向品类管理/战略采购专家方向发展，形成稀缺专长
- 在跨国企业体系内拓展全球采购与供应链管理视野，职业路径清晰可迁移
- 负责MICE（会议/奖励旅游/大会/展览）及员工差旅品类的策略性采购，通过供应市场分析制定并执行采购策略
- 作为采购协调人主导跨部门采购项目，保持与需求方、供应商的有效沟通，确保采购活动有序交付
- 通过商务谈判降低供应风险与成本，发展有潜力的供应商并维护与关键供应商的战略关系
- 推动所负责品类的创新，整合内外部合作伙伴资源，为企业创造经济价值
- 具备MICE行业经验与差旅管理专业知识，理解活动/会奖/差旅品类的供应市场
- 较强的供应市场分析、行业洞察与采购策略制定能力
- 扎实的商务谈判技巧与供应商开发、关系管理能力
- 良好的中英文沟通、跨部门协调能力与服务意识，并具备AI工具运用能力
申请策略
- 提前了解安利的业务模式、产品线与采购合规、廉洁要求，理解企业文化
- 准备1-2个能体现策略性采购与谈判成果的完整案例，便于面试展开
- 突出MICE/大型活动/差旅品类的采购项目经验及对应的成本节约与交付成果
- 用数据量化展示商务谈判、供应商开发与关系管理的具体案例与效果
- 强调跨部门协作与项目主导经历，体现协调力与执行力
- 展示中英文沟通能力及Office、AI工具在实际工作中的应用
- 系统梳理策略性采购与品类管理（category management）的方法论与框架
- 补强差旅管理（TMC、机票酒店协议价）与MICE供应链的专业知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化作答，突出你的具体动作与量化结果
- 展示“分析—策略—执行—复盘”的完整闭环思维，体现专业判断与主动性
- 谈判类问题强调双赢思维、风险控制与数据支撑，突出沟通协调能力
- 请分享一个你主导的MICE或差旅品类采购项目，你是如何制定策略并推动落地的？
- 面对强势供应商或需求方临时变更需求，你如何谈判与协调？
- 你通常如何做供应市场分析，并据此调整采购策略？
- 在保证合规与廉洁的前提下，你如何推动采购创新？
- 你如何开发和维护关键供应商的战略关系？
职位点评
薪资福利60
成长发展63
工作生活58
使命价值50
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与具体福利信息，补偿性信息有限，实际薪酬与福利需在面试环节确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.1千–1.7万/月）
成长发展
63中等
JD强调策略性采购、供应商发展与跨部门主导，有利于积累品类管理与谈判能力，但未提及培训或明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD未明确办公模式与工作节奏相关信息，工作地点在广州，具体通勤与灵活性需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
采购属于支持性职能，所处消费品行业较为成熟，JD中社会价值与创新导向信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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