麦格理
Manager, Legal Entity Control and Financial Reporting
Manager, Legal Entity Control and Financial Reporting
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
香港特别行政区
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Ca
Cpa
Sfc
团队管理
审计
流程优化
监管报送
财务报告
风险管理
AI 估算 · 50k–80k
香港金融行业财务经理薪资较高，6-10年经验，外资投行背景，月薪5-8万港币合理。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于麦格理香港亚洲财务团队，负责亚洲地区法律实体的财务报告和监管申报工作
你将参与年度账目审查、监管报表编制、流程优化及风险控制，并有机会指导初级员工
麦格理提供灵活的工作安排和全面的福利，适合有扎实会计背景、追求职业发展的专业人士
最低要求
会计或金融学士学位，并持有专业会计资格（如CA或CPA）
年金融机构的财务会计、财务控制、审计、法律实体控制或监管报告经验
高度注重细节，有信心指出潜在问题，具备较强的数字和抽象推理能力
能够与不同级别的利益相关者沟通
工作职责
负责审查/编制亚洲受监管法律实体的全年账目
负责审查/编制提交给外部监管机构的监管报告，确保财务信息的完整性
协助项目和相关活动，如识别运营流程改进、自动化以及实施报告要求变更
推动风险管理举措，包括控制提升和内部保证审查
运用财务和会计敏锐度，理解和应用报告要求的规则、解释和假设，并有助于确保强大而稳健的控制框架
优先资格
有作为经理指导或领导初级员工的经验者优先
有审计师或财务/法律实体控制经验者优先
有SFC监管报告经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 麦格理作为全球金融集团，提供稳定的平台和丰富的职业发展机会
- 提供灵活的工作安排和全面的福利，包括带薪休假和育儿假
- 团队支持灵活工作，有助于平衡工作与生活
- 需要持续学习，跟上不断变化的法规和会计准则
- 可能涉及跨时区协作，需要灵活安排工作时间
缺点 / 挑战
- 职位涉及监管报告和风险控制，能积累高价值的合规和财务技能
- 工作压力较大，需处理复杂的监管要求和紧迫的截止日期
- 适合有扎实财务背景、注重细节、能在压力下工作并希望在香港金融业发展的专业人士
角色解读
- 可晋升为高级经理或总监，负责更广泛的财务控制和报告职责
- 可转向更专业的领域，如监管合规、风险管理或财务规划与分析
- 在大型金融机构中，有机会横向调动至其他部门或地区
- 负责亚洲地区受监管法律实体的年度账目和监管报告的编制与审核，确保财务信息的准确性和合规性
- 参与流程改进和自动化项目，优化财务报告流程，提高效率
- 推动风险管理举措，包括控制提升和内部保证审查，确保控制框架的稳健性
- 指导初级员工，提供专业指导，并确保团队交付物符合高标准
- 扎实的财务会计知识，熟悉财务报告准则和监管要求
- 熟练使用财务软件和Excel，具备数据分析和问题解决能力
- 良好的沟通和利益相关者管理能力，能够与不同层级的人员协作
- 具备领导力，能够辅导和激励初级员工
申请策略
- 了解麦格理的企业文化和价值观，在面试中体现
- 准备具体案例，展示如何解决财务报告中的复杂问题
- 突出财务报告和监管报送经验，尤其是法律实体控制相关
- 强调领导力和团队管理经验，如指导初级员工
- 展示审计或财务控制经验，以及SFC监管报告经验
- 量化成就，如改进流程、提高效率或降低风险
- 熟悉香港SFC监管要求，可提前学习相关法规
- 提升财务自动化工具的使用，如Power BI或RPA
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，突出你的具体行动和成果
- 请描述一次你处理复杂监管报告的经历
- 如何确保财务报告的准确性？
- 你如何管理团队并指导初级员工？
- 面对紧迫的截止日期，你如何安排工作？
- 你如何理解SFC监管要求？
- 复习财务报告准则和香港监管要求
- 准备案例，展示你的领导力和问题解决能力
职位点评
77
综合评分
香港金融财务岗位，发展机会多，福利好，但社会意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、注重工作生活平衡的财务专业人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利，包括灵活休假、育儿假和健康福利，但薪资未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇1 wellbeing leave day、5 additional paid Flexi-Leave days per year、20 weeks’ paid parental leave for primary caregivers、12 days of paid transition leave upon return to work、6 weeks’ paid leave for secondary caregivers、2 days of paid volunteer leave and donation matching、Option to purchase additional annual leave、comprehensive medical and life insurance cover、additional flexible wellbeing credits、access to the Rental Reimbursement Program、reimbursement for professional membership or subscription、Hybrid and flexible working arrangements、Reimbursement for work from home equipment
成长发展
80较高
职位提供丰富的学习和发展机会，包括专业会员报销，且涉及监管报告和风险管理，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈financial reporting、regulatory reporting、risk management、automation
成长机会learning and development opportunities、reimbursement for professional membership or subscription
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
麦格理提供混合和灵活的工作安排，以及额外的休假和福利，有利于工作与生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working arrangements、wellbeing leave day、Flexi-Leave days
使命价值
60中等
麦格理作为全球金融集团，行业稳定，但职位本身的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号build a better future
创新程度稳健跟随主流
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