麦格理
Regional Manager – Macquarie Group Foundation
Regional Manager – Macquarie Group Foundation
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
Hong Kong, Singapore
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
公司治理
企业社会责任
利益相关者管理
志愿者管理
慈善
沟通能力
社会影响
项目管理
领导力
非营利合作
AI 估算 · 60k–90k
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导麦格理集团基金会（Macquarie Group Foundation）在亚洲多个办事处的员工参与和企业捐赠活动，管理区域及全球项目
您将与业务领导、非营利伙伴和同事紧密合作，支持志愿服务、筹款和捐赠计划，并主导区域活动，与不同地点的利益相关者协作，以产生有意义的社会影响
最低要求
在企业社会责任、企业基金会或社会企业方面有可证明的经验
管理、慈善、社会影响或社会创业相关专业的高等教育背景
有管理资助、非营利伙伴关系和志愿者项目的经验，特别是在就业或生计相关项目方面
具备强大的项目管理、组织和时间管理能力，能够管理跨地点的多个利益相关者
具备强大的书面和口头沟通能力，包括向大型受众进行演示，并能独立工作和团队合作
工作职责
领导亚洲多个办事处的员工参与和企业捐赠活动
管理区域和全球项目
与业务领导、非营利伙伴和麦格理同事紧密合作，支持志愿服务、筹款和捐赠计划
领导区域活动，并与不同地点和时区的利益相关者协作，以产生有意义的社会影响成果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国金融巨头中担任有意义的职位，直接推动社会影响
- 有机会与高层领导、非营利组织和社区伙伴合作，拓展人脉
- 提供良好的职业发展机会和全面的福利待遇
- 需要管理跨地域、跨时区的多个项目，协调难度较大
- 需要适应不同文化和组织的工作方式
- 适合对社会影响有热情、具备强大项目管理能力和跨文化沟通能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 社会影响领域可能面临资源有限和成果难以量化的挑战
角色解读
- 可向更高级别的社会影响管理职位发展，如区域或全球社会影响负责人
- 有机会转向企业战略、可持续发展或公共事务等更广泛的领域
- 在大型金融机构中积累经验，未来可进入咨询或非营利组织领导层
- 领导并协调亚洲多个办事处的员工参与和企业捐赠活动，确保项目顺利执行
- 管理区域和全球项目，与业务领导、非营利组织和社区伙伴合作，推动社会影响
- 支持志愿服务、筹款和捐赠计划，并主导区域活动，与不同地点的利益相关者协作
- 具备企业社会责任、企业基金会或社会企业的相关经验
- 强大的项目管理、组织和时间管理能力，能够管理多个利益相关者
- 优秀的书面和口头沟通能力，能够向大型受众进行演示
申请策略
- 在申请中表达对社会影响的热情和对麦格理价值观的认同
- 准备具体的案例，展示如何推动社会影响和解决复杂问题
- 突出在企业社会责任、基金会或社会企业方面的具体成就和项目经验
- 强调管理资助、非营利伙伴关系和志愿者项目的成功案例
- 展示在跨地域、多利益相关者环境中的项目管理能力
- 了解麦格理集团基金会的社会影响战略和标志性项目
- 熟悉亚洲地区的社会企业和非营利组织生态
- 提升数据分析和影响力评估能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 强调你的领导力、沟通能力和解决问题的能力，并量化成果
- 展示你对社会影响领域的深刻理解和热情
- 请分享一个你成功管理跨地域社会影响项目的案例
- 你如何衡量和评估社会影响项目的成果？
- 描述一次你与多个利益相关者（如业务领导、非营利组织）合作的经验
- 你如何看待企业社会责任在金融机构中的角色？
- 如何激励员工参与志愿服务和捐赠活动？
职位点评
78
综合评分
跨国金融机构的社会影响管理岗，薪资福利优厚，使命感和意义感强，但需跨时区工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合对社会影响有强烈使命感、追求职业意义、并具备优秀项目管理能力的资深专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值90
薪资福利
80较高
该职位提供具有竞争力的薪资和全面的福利，包括额外的休假、育儿假和志愿者假，补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
福利待遇1 wellbeing leave day、5 additional paid Flexi-Leave days per year、20 weeks’ paid parental leave for primary caregivers、12 days of paid transition leave upon return to work、6 weeks’ paid leave for secondary caregivers、2 days of paid volunteer leave per annum、donation matching、Option to purchase additional annual leave、comprehensive medical and life insurance cover、additional flexible wellbeing credits、Reimbursement for professional membership or subscription、Reimbursement for work from home equipment
成长发展
75中等
该职位提供丰富的学习和发展机会，包括专业会员报销，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Access to a wide range of learning and development opportunities、reimbursement for professional membership or subscription
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
该职位提供混合和灵活的工作安排，但需要跨时区工作，可能影响工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid and flexible working arrangements
使命价值
90较高
该职位直接推动社会影响，使命感和意义感强，符合追求社会价值的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drives social impact、help build a better future、deliver meaningful social impact outcomes
创新程度稳健跟随主流
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