露露乐蒙
Program Manager, Social Impact
Program Manager, Social Impact
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
公司治理
Ppt
企业社会责任
利益相关者管理
员工参与
活动策划
英语
跨部门协作
项目管理
非营利组织合作
AI 估算 · 30k–50k
8年以上经验外企项目经理，上海薪资偏高，福利好，月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
作为露露乐蒙（lululemon）中国区社会影响力项目经理，你将负责大中华区lululemon Gives公益项目的战略制定与执行，推动心理健康与福祉议题
与全球团队及本地跨部门紧密合作，管理非营利伙伴关系、员工参与活动及品牌影响力传播
适合有8年以上企业社会责任或非营利管理经验、热爱运动与正念文化的人才
最低要求
相关领域学士学位（如非营利管理、社会影响、国际发展、可持续性、企业创新）
年以上非营利管理、社区工作、企业社会责任或员工参与经验
年以上管理外部合作伙伴和咨询关系的经验
要求中英文流利，粤语优先（加分项）
工作地点在上海，需具备相应工作许可
注重细节，能有效管理多任务优先级
丰富的跨职能项目管理经验，涉及各级别合作伙伴
能够实施资助政策和流程，熟悉资助管理软件以及治理和报告最佳实践
对资助者/受助者关系动态有深刻理解，致力于一流的社区关系
出色的沟通能力（人际、书面和口头），能在维护lululemon品牌与文化的同时间处理艰难对话
有活动策划和执行活动的经验
熟悉不同业务职能领域和利益相关者群体
有与不同文化背景和各行各业人士合作的经验
熟练使用计算机，精通PowerPoint和Excel
能够在矩阵式组织中与不同部门和层级跨职能协作
必须拥有：
承认每个时刻都有选择，并为自己的人生负责
拥有创业精神，不断创新以取得卓越成果
诚实友善地沟通，并为他人创造同样的空间
勇敢领导，相信伟大可能大于对失败的恐惧
以人为本，建立信任关系，促进连接
将乐趣和快乐融入生活方式和工作，即不要过于严肃
工作职责
区域影响战略：领导和协调lululemon Gives大中华区战略的制定，确保与全球lululemon Gives战略、公司2030愿景、影响议程和成功KPI保持一致
项目管理：在大中华区管理并执行本地及区域社会影响项目、合作伙伴关系和大使主导的影响倡议，确保成果符合区域和全球目标及KPI
关系管理：制定并监控大中华区相关战略和合作伙伴组合，维护与非营利组织和机构合作伙伴的关系，并在需要时寻找新的影响合作伙伴
外部认知：与跨职能伙伴合作，向公众、媒体、行业和客户传播lululemon Gives，包括支持执行影响整合的区域品牌活动、社区活动、激活和客户参与
内部认知：在大中华区领导和执行lululemon Gives的内部认知工作，包括通过区域内部沟通渠道和活动、领导层及跨职能伙伴的参与和更新、关键节点回顾和故事叙述
政府事务：与区域政府事务团队合作，支持地方政府和社区影响倡议及慈善项目
员工影响参与：在全球lululemon Gives团队的支持下，管理大中华区员工影响参与项目，并考虑区域需求
跨职能协作与风险缓解：与lululemon大中华区团队紧密合作，将社会影响融入各业务职能，建立关键工作组并管理复杂的多方合作项目
与法律和跨职能伙伴合作，减轻和最小化社会影响项目和合作中的风险
项目评估：与全球lululemon Gives团队合作，根据KPI和指标监控和评估战略及合作伙伴关系
主题专家：就社会问题向区域合作伙伴提供建议，并支持危机和社区响应
向公司各职能部门提供意见，以识别、孵化和扩展社会影响领域的机会
领导力：为中国社会影响项目协调员提供日常支持与指导
优先资格
粤语（Cantonese）为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 使命驱动，工作内容具有显著的社会价值，能够实实在在地推动心理健康和社区福祉
- 背靠全球知名品牌lululemon，资源丰富，平台大，能接触到全球视野和顶级合作伙伴
- 福利优厚，包括健康保险、心理健康支持、健身课程、员工折扣、导师计划等
- 跨部门协调复杂，需要平衡全球战略和本地需求，可能面临多重利益相关方的期待
- 工作以办公室为主，需在上海现场办公，可能缺乏远程弹性
- 适合拥有丰富CSR或非营利经验，热爱运动和正念文化，且希望将商业与社会价值结合的有经验人士
缺点 / 挑战
- 公益项目对结果量化有一定挑战，需要耐心和长期投入，短期成效不显著
角色解读
- 可向全球社会影响项目的高级管理岗位发展，负责更大区域或全球范围的项目组合
- 也可转向企业可持续发展、ESG战略或公共事务方向，积累更多行业影响力
- 在lululemon内部，有机会轮岗至品牌、社区或政府事务等部门，拓宽职业路径
- 制定并执行lululemon Gives大中华区社会影响战略，与全球团队对齐目标和KPI
- 管理本地公益项目和非营利合作伙伴关系，包括资助流程、评估和风险管控
- 联动跨部门团队，策划并落地品牌影响力活动、员工参与项目和政府合作，提升企业社会责任形象
- 年以上企业社会责任、非营利管理或员工参与相关经验，熟悉资助流程和治理
- 出色的跨部门协作与沟通能力，能够与不同层级和背景的人高效合作
- 中英文流利（必须），粤语加分
- 熟练使用PowerPoint和Excel
- 对心理健康、正念和运动领域有热情，认同lululemon的公司文化和价值观
申请策略
- 在申请信或面试中，强调你个人对社区服务的热情以及与lululemon价值观的共鸣
- 准备2-3个你亲身策划的公益项目案例，说明你的角色、挑战和成果
- 突出你主导过的企业社会责任或社区项目，展示项目规模、影响力和量化成果
- 强调跨部门协作和合作伙伴管理的成功案例，尤其是与政府、非营利组织合作的经验
- 体现英语和中文的双语工作能力，如有国际项目经验更佳
- 展示你对心理健康和运动领域的兴趣与参与，体现文化契合度
- 了解lululemon Gives的全球战略和2030愿景，熟悉公司对社会影响力的布局
- 补充资助管理（grant management）最佳实践和相关软件知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示你的贡献和可量化的成果
- 强调你如何平衡商业目标与社会价值，以及如何与不同利益相关方建立信任
- 遇到文化或策略冲突时，表明你倾听、寻求共识，并基于数据和价值观做决策的能力
- 请分享一个你成功管理多方合作伙伴（如非营利组织、政府、企业）的项目案例
- 你如何衡量一个社会影响项目的KPI和长期效果？
- 面对全球战略与本地需求的冲突，你会如何协调？
- 你如何设计一个员工参与项目来提升内部士气和社区影响力？
- lululemon Gives关注心理健康和正念，你对此有哪些理解和实践经验？
职位点评
77
综合评分
高使命感的外企社会影响项目经理，福利佳、平台好，但需onsite且薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值与使命感的资深公益/企业社会责任从业者，愿意在上海办公室工作，并享受优厚外企福利。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利82
成长发展78
工作生活58
使命价值95
薪资福利
82较高
职位提供全面的福利待遇，包括健康保险、带薪休假、退休金匹配、员工折扣等，薪资水平在上海外企中具有竞争力，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇扩展健康和牙科福利，心理健康计划、带薪休假、储蓄和退休计划匹配、慷慨的员工折扣、健身和瑜伽课程、育儿补助、广泛的发展课程目录、人脉网络，导师计划和领导力系列
成长发展
78中等
公司重视员工发展，提供丰富的学习课程、导师计划和领导力系列，但职业晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会广泛的发展课程目录、人脉网络，导师计划和领导力系列
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
工作主要在现场办公（每周4-5天），地点位于上海，未提及弹性工作或远程选项，但提供带薪休假和健身房等福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
该职位直接推动心理健康和社区福祉，与lululemon Gives的使命高度契合，社会意义重大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推进心理健康和福祉、创造积极改变，构建更健康、繁荣的未来、创造公平、包容和成长的环境
创新程度稳健跟随主流
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