露露乐蒙
Buyer, Men's
Buyer, Men's
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Cross-Functional Leadership
Ms Excel
Open To Buy
Retail Math
AI 估算 · 20k–40k
结合上海零售买手市场薪资，5年经验外资品牌月薪约2-4万，年终奖另计。
职位详情
关于这个职位
该职位是露露乐蒙（lululemon）上海的男装买手，负责制定区域产品采购策略，确保商品符合当地市场需求
您将分析销售数据、管理库存、与跨部门团队协作，并指导助理买手
适合具有5年以上零售采购经验、具备敏锐时尚嗅觉和数据分析能力的人才
最低要求
至少5年零售采购或买手相关经验
本科及以上学历（商务、商业相关专业优先）
垂直零售和全渠道经验者优先
精通零售数学和OTB（Open to Buy）
强大的数据分析能力，能够解读多渠道和多细分市场的多个数据点
有能力与跨职能团队合作并领导该团队
出色的时尚品味和色彩趋势感，具有运动视角
卓越的沟通能力（人际、书面和口头）
企业家精神——能够做出决策并承担经过计算的风险
注重创造卓越的客户体验，具备组织能力和时间管理能力
熟练掌握MS Office（Word、Excel和Outlook）
具有自我认知，渴望不断自我提升（以目标为导向）
愿意出差并在零售一线工作
工作职责
通过与企划和当季国家团队的有效合作，在所有渠道（门店、电商、战略销售和展厅）实现并超越销售、毛利率和库存生产率目标，为区域财务成功做出贡献
成为您所在产品品类和区域的全渠道“市场专家”，能够有效传达关键数据点，包括商品策略、运动和时尚趋势、定价和竞争信息，为全球产品战略提供参考
根据初步全球选品，为区域门店群创建有吸引力、本地相关的产品组合
主动收集、分析并利用本地市场知识和全渠道竞争格局的洞察
主导您产品品类的季度产品回顾（“meltdown”），提供及时、可衡量且可执行的反馈
作为您所在区域产品品类产品反馈的主要联系人
制定并定义本地定价策略
主导产品品类的当季管理，包括销售分析、货品流管理、产品教育、追单、取消、降价和退出
培训、支持和发展助理买手
AI 洞察
优缺点分析
优点
- lululemon是全球知名运动品牌，平台大，能接触国际化的商品运作流程
- 职位既涉及策略规划，也涉及数据分析，技能积累全面，职业发展空间大
- 公司福利完善，包括健康保险、员工折扣、健身课程和职业发展课程
- 团队协作紧密，有机会与北美总部交流，视野开阔
- 需要频繁出差和在零售店工作，兼顾办公室与门店，节奏紧张
- 零售行业竞争激烈，需不断追踪市场趋势，对时尚敏感度要求高
- 适合有零售采购经验、热爱时尚和运动、具备数据分析能力，并希望在国际平台发展的人
缺点 / 挑战
- 工作要求较高的零售数据分析能力，需同时处理多渠道数据，压力较大
角色解读
- 可晋升为高级买手、品类经理或商品企划经理，负责更大品类或更广区域
- 在零售巨头积累商品管理和供应链经验，未来可转向品牌管理、零售运营或电商商品方向
- 通过培养下属和跨部门合作，发展领导力，迈向管理岗位
- 负责制定男装品类的区域选品计划，结合本地市场趋势和消费者需求，确定每季度的商品组合
- 通过与企划、零售运营、视觉陈列等团队协作，管理商品的进货、补货、降价和清仓，确保库存周转和毛利率达标
- 分析销售数据、竞争对手动态和市场趋势，为全球产品策略提供反馈，并制定本地定价策略
- 培训和支持助理买手，提升团队专业能力，同时与北美总部保持紧密沟通
- 至少5年零售买手或采购经验，熟悉零售数学和Open to Buy流程
- 较强的数据分析能力，能综合处理多渠道数据并提炼洞察
- 出色的时尚敏感度和色彩趋势把控能力，了解运动服饰行业
- 优秀的人际沟通和跨部门协作能力，能够领导团队并影响他人
申请策略
- 在简历中加入对lululemon品牌文化的理解，强调个人生活方式与品牌价值观匹配
- 面试前准备好具体的成功案例，如如何通过买货决策提升销售额或降低库存
- 突出零售买手经验，重点展示过往负责的品类、管理的库存规模和达成的销售目标
- 强调数据分析能力，例如使用Excel进行销售预测、库存管理或利润分析
- 展示对时尚趋势的理解，可以附上个人时尚洞察或相关的项目案例
- 体现跨团队协作和领导经验，如带领助理买手或协调多部门合作
- 复习零售数学和Open to Buy概念，熟悉库存指标和毛利计算
- 深入学习Excel高级功能（如透视表、VLOOKUP）以及数据分析工具（如Tableau）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，清晰说明背景和你的具体贡献
- 对于分析类问题，先展示逻辑框架，再结合数据支持，突出决策依据
- 对于领导力问题，强调你如何协调资源、沟通和促进团队成长
- 请分享一个你通过数据分析调整采购计划并取得成果的例子
- 你如何制定一个季度的选品计划？考虑哪些因素？
- 描述一次你与跨部门团队合作解决库存问题的经历
- 你如何跟踪时尚趋势并应用到本地市场？
- 如何培养和激励助理买手？
职位点评
71
综合评分
国际运动品牌买手，福利完善，成长空间大，但需坐班且工作节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重职业成长和福利保障，愿意在快节奏零售环境中工作并接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
职位提供全面的福利（健康保险、带薪休假、员工折扣等），但薪资未明确披露，通常外资买手薪资水平较好，但需结合面试评估。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
福利待遇Extended health and dental benefits、Paid time off、Savings and retirement plan matching、Generous employee discount、Fitness & yoga classes、Parenthood top-up、Extensive catalog of development course offerings
成长发展
80较高
职位重视员工发展，提供丰富的培训课程，且有培养助理买手的职责，有助于提升领导力和专业能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Extensive catalog of development course offerings、train, support and develop
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作需现场办公4-5天/周，没有远程灵活安排，但公司倡导工作与生活平衡，并提供带薪休假。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
lululemon的品牌使命聚焦健康生活和社会责任，但买手岗位本身对社会的直接影响有限，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号creating positive change to build a healthier, thriving future
创新程度稳健跟随主流
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