Buying Supervisor

优缺点分析

角色解读

• 向买手经理/商品总监方向发展，管理更全品类与更大预算
• 深耕鞋履品类成为品类专家型商品负责人
• 横向拓展至商品企划、零售运营或供应链方向
• 主导季节性鞋履品类的采买决策，把控货品结构与品牌策略的一致性
• 负责商品组合、定价与库存（OTB）计划，追求销售与利润最大化
• 跟踪售罄率与商品生命周期，动态调整采购与促销动作
• 5年以上鞋服/生活方式零售买手或商品经验
• 商品组合规划与OTB管理能力
• 数据分析能力与跨部门沟通能力，中英文（英语优先）

申请策略

• 该岗位由瀚纳仕猎头代招，可通过顾问Roseanne Yang（roseanne.yang@hays.cn，电话18860963959）沟通并投递
• 面试前研究目标品牌近两季的商品策略与市场表现
• 量化采买规模（预算、SKU数、品类）与售罄率/库存周转成果
• 展示OTB管理与季中追单/促销调价的实操案例
• 突出跨部门协作与供应商管理经验
• 注明英语水平（优先项加分）
• 强化数据分析工具（Excel进阶、BI看板）与商品数据模型
• 系统学习鞋履趋势与消费者洞察方法论

面试指南

• 用『季前规划-季中监控-季末复盘』框架呈现采买全流程案例
• 用『数据发现-判断-行动-结果』结构回答分析类问题
• 用『目标一致-数据说话-升级机制』框架回答跨部门冲突类问题
• 请分享你主导过的一个季节采买案例：预算、结构决策与最终售罄表现？
• 你如何制定OTB计划并在季中动态调整？
• 举一个你通过数据分析发现并抓住的商品机会？
• 当设计、零售与你的采买判断冲突时，你如何处理？
• 你如何评估供应商并维护长期合作关系？