香奈儿
Product Manager
Product Manager
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
Taipei City, Taiwan Region
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
买手
商品管理
奢侈品
库存管理
数据分析
时尚
英语
跨部门协作
采购
AI 估算 · 60k–90k
职位详情
关于这个职位
作为香奈儿台湾地区的产品经理，您将负责时尚产品的采购、库存管理和物流协调，确保各精品店拥有正确的商品组合和上市计划
您需要与巴黎总部及跨部门团队紧密合作，参与买手会议，监控销售表现，并推动业务增长
该职位适合拥有5年以上时尚零售或商品管理经验、具备敏锐时尚嗅觉和优秀分析能力的专业人士
最低要求
大学本科及以上学历，工商管理或时装设计专业优先
年以上零售/时尚行业工作经验，5年以上产品采购/商品管理经验，熟悉买手理念/流程和策略
年以上人员管理和绩效管理实践经验
有奢侈品/配饰品牌的商品管理经验者优先
良好的分析能力，对时尚趋势和奢侈品有敏锐感觉
良好的团队合作精神，能与零售/精品店经理、培训、市场和VM等跨职能团队互动协作
良好的英语书面和口头沟通能力
注重细节，良好的计划和组织能力
灵活适应矩阵式工作环境
工作职责
采购：
协助高级产品经理发展时尚品类，利用市场知识，以OBOS为出发点，确保业务需求的创新方法
协助准备OTB、采购/购买，以实现收入增长和品牌形象，并确保台湾地区运营的行政和采购订单
为每个精品店建立正确的产品组合和正确的上市计划
参加巴黎和虚拟采购会议
准备采购会议所需的所有分析和支持文件
共同主持采购后会议，提交最终订单，并与业务伙伴沟通采购策略，收集不同观点，以应用正确的采购提案
系列上市：
与商品陈列师、商品规划、零售/供应链/VM团队合作，监控销售目标，确保精品店之间的相关调拨，并在需要时从海外调拨库存
协调产品开发的所有方面，满足促销、视觉陈列、公关、媒体策划和营销功能的需求
定期访问所有精品店，观察并收集精品店和客户的反馈，有效管理和解决销售、分类、库存、陈列和其他商品陈列问题
共同主持专家会议，协助商品陈列、零售、SEM、VM、市场营销和培训团队培养不同人才
支持活动和CEM活动，提供充足且正确的库存，以建立品牌形象并实现业务目标
系列上市后：
监控时尚精品店所有商品按品类和系列的销售情况
通过客户/精品店反馈识别产品挑战，并与商品规划、精品店经理、VM、SEM和供应链合作，制定行动计划，以改善结果并按品类实现目标
协调定价信息和数据：
确保全球/区域定价建议符合当地情况
收集不同工具用户、精品店App、Chanel.com和客户App的数字内容更新反馈
人员发展：
指导和监督商品主管在商品规划方面的产品管理，发展知识并与下属分享专业知识，处理日常运营、精品店间和海外调拨、商品数据分析和定性与定量反馈
项目：
参与和实施全球和区域项目，以支持业务需求并确保目标实现
更新工作进展，提出需求并提供建议和解决方案
优先资格
有奢侈品/配饰品牌的商品管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在顶级奢侈品牌香奈儿工作，品牌影响力大，平台优质，能接触到全球最前沿的时尚和零售策略
- 职位涉及采购、库存、销售、团队管理等多个方面，能全面提升个人能力
- 有机会参与巴黎的买手会议，与全球团队合作，拓展国际视野和人脉
- 奢侈品行业薪资和福利待遇通常较好，职业发展路径清晰
- 工作节奏快，需要同时处理多项任务，对细节和准确性要求极高
- 需要频繁出差，包括定期访问精品店和前往巴黎参加买手会议
- 跨部门协作和矩阵式管理环境复杂，需要较强的沟通和协调能力
- 适合有5年以上时尚或奢侈品行业经验，具备商品管理和团队领导经验，热爱时尚，并能在快节奏、跨文化环境中高效工作的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在奢侈品行业积累深厚的商品管理和买手经验，可向高级产品经理、商品总监方向发展
- 通过管理团队和负责更大范围的业务，可以晋升为区域或全球商品管理负责人
- 未来可转向更广泛的品牌管理、零售运营或战略规划等岗位
- 负责制定和执行台湾地区时尚产品的采购策略，包括OTB预算、商品组合和上市计划，以达成销售目标和品牌形象
- 与巴黎总部、商品陈列、零售、VM、市场等跨部门团队紧密合作，协调产品上市、库存调拨和销售监控
- 定期访问精品店，收集客户和门店反馈，分析销售数据，识别产品挑战并制定改进方案
- 监督和培养下属商品主管，并参与全球和区域项目，推动业务发展
- 扎实的商品管理和买手知识，熟悉采购流程、OTB和库存管理
- 出色的数据分析能力，能够通过销售数据、客户反馈洞察市场趋势和产品表现
- 优秀的跨部门沟通和协作能力，能与零售、VM、市场、供应链等多个团队高效合作
- 流利的英语沟通能力，能够与巴黎总部和全球团队进行有效沟通
申请策略
- 在求职信中表达对香奈儿品牌的热爱和对时尚行业的深刻理解
- 准备一些关于如何应对市场变化、优化商品组合的案例，以展示你的战略思维
- 突出在时尚/奢侈品行业的产品管理和买手经验，特别是负责过的品牌、品类和业绩成果
- 强调数据分析能力，例如如何利用销售数据制定采购策略和优化库存
- 展示团队管理和跨部门协作经验，以及如何通过沟通推动项目进展
- 提及对时尚趋势的敏锐度和对奢侈品市场的了解
- 可以提前了解香奈儿的产品线、品牌文化和最新动态
- 熟悉商品管理相关的软件和工具，如ERP、Excel高级功能等
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来回答行为面试问题，清晰描述背景、任务、行动和结果
- 在回答中强调你的数据驱动决策能力，以及如何平衡商业目标和品牌形象
- 展示你的团队合作和领导力，强调你如何通过沟通和协作达成共识
- 请分享一个你成功制定并执行采购策略，并显著提升销售额的案例
- 你如何分析销售数据来识别产品问题和机会？请举例说明
- 描述一次你与跨部门团队（如零售、市场、VM）合作解决一个复杂问题的经历
- 你如何管理和激励你的下属？请分享一个你培养下属的例子
- 你对时尚趋势有什么看法？如何将这些趋势应用到商品采购中？
职位点评
74
综合评分
顶级奢侈品牌，发展空间大，薪资优厚，但工作强度高，出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、渴望在顶级奢侈品牌中成长，并愿意接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
香奈儿作为顶级奢侈品牌，薪资和福利具有竞争力，但具体薪资未披露，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
85较高
该职位提供丰富的学习和发展机会，包括参与国际买手会议、跨部门项目，以及培养下属的职责，有利于个人快速成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Coach and Supervise Merchandise Executive、developing knowledge and sharing expertise with subordinate
业务类型profit_center
工作生活
50较低
该职位需要定期出差（包括巴黎），并可能需要在精品店和办公室之间往返，工作强度较高，生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在香奈儿工作，能够参与塑造品牌形象，推动时尚趋势，具有较高的行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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