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发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品推广
产品评价
产品调研
培训支持
渠道管理
资源整合
需求分析
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
上市险企中支产品管理岗，侧重产品调研与渠道推广，适合有同业经验的复合型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
29 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险中心支公司的产品调研、推广与渠道管理工作
你需要对接总部资源，开展产品需求与同业调研，提供新产品宣传培训，并跟踪产品表现以优化推广策略
最低要求
全日制大学本科及以上学历，中共党员优先
有3年以上管理经验，有同业渠道工作经验，或产品调研、推广等相关工作经验
原则上40周岁以下，如有特别优秀的可放宽年龄
近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上
公司内无亲属，不存在违法违纪及处罚情况
工作职责
中支渠道、队伍及客户产品需求调研，同业产品调研
提供新产品宣传及培训支持，支持渠道产品推广工作
承接总部资源，整合产品+权益资源，萃取典型产品宣传与推广方式
负责中支产品跟踪管理，开展产品评价反馈与推广分析，提出相关建议
优先资格
中共党员优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市险企平台，能接触到丰富的产品资源与总部支持体系
- 岗位综合性强，能全面锻炼市场调研、产品推广与渠道管理能力
- 需要平衡总部产品策略与地方渠道的实际需求，推广效果受当地市场和队伍素质影响较大
- 适合有保险行业经验、具备一定管理能力且擅长产品推广与渠道运营的复合型人才
缺点 / 挑战
- 对同业调研的深度和产品评价的准确性要求较高，需具备敏锐的市场洞察力
角色解读
- 可从中心支公司产品管理岗向分公司产品或渠道管理部门晋升
- 或转型为资深产品专家、渠道业务负责人，深耕保险业务线
- 负责中心支公司层面的保险产品调研、推广与渠道支持工作
- 对接总部资源，整合产品与权益，开展产品培训与宣传
- 跟踪产品市场表现，收集反馈并优化推广策略
- 具备保险行业渠道或产品调研经验，熟悉产品推广流程
- 需要较强的资源整合能力、培训宣讲能力以及数据分析与反馈能力
- 具备团队管理经验，能有效推动跨部门协作与渠道落地
申请策略
- 注意JD中提到的内部考评要求，若为内部竞聘需提前与现部门沟通
- 若为外部社招，需重点展示同业经验与合规记录
- 突出在保险同业的产品调研、渠道推广或培训支持经验
- 量化过往产品推广的业绩成果，如保费规模增长、渠道覆盖率提升等
- 强调团队管理经验和跨部门资源整合能力，展现管理成熟度
- 深入了解新华保险的主打产品及市场定位，熟悉其渠道策略
- 提升数据分析能力，以便更好地进行产品评价与推广效果分析
面试指南
- 采用STAR法则回答案例问题，突出背景、任务、行动和可量化的结果
- 对于策略协调问题，强调沟通机制、数据支撑和灵活调整的能力
- 请分享一个你主导过的保险产品推广或渠道培训的成功案例
- 如何开展同业产品调研？你会关注哪些核心指标？
- 当总部产品策略与地方渠道实际需求不匹配时，你如何协调和推进？
- 如何评估一款保险产品在地方渠道的推广效果？
- 提前了解新华保险近期的主打产品及市场战略，准备过往产品调研或推广的数据报告作为面试素材
- 梳理过往团队管理经验，准备应对关于团队赋能和跨部门协作的提问
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
65中等
上市险企中支管理岗，薪资在延边地区具备一定竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及产品全生命周期管理与总部资源对接，能积累扎实的产品与渠道经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
传统险企中支岗位，工作节奏可能受业务节点影响，JD未明确说明办公模式与WLB情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
保险行业具有社会风险管理属性，但JD主要聚焦于产品推广与渠道管理，未强调社会价值或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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